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Stella-Jones

FP&A Analyst (Senior-level)

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Stella-Jones

Manufacturer of pressure-treated wood products for utilities, industrial, and residential markets.

Senior FP&A Analyst driving budgeting, forecasting & financial insights for utility poles division.
10 days ago ago
Experienced (8-12 years)
Full Time
Greater Montreal Metropolitan Area
Hybrid
Company Size
2,900 Employees
Service Specialisms
Utility poles supply
Railway ties infrastructure
Industrial wood products
Residential lumber distribution
Sector Specialisms
Electrical Utilities
Telecommunications
Railway Operators
Residential Retail
Industrial
Marine
Civic
Outdoor Applications
Role

Description

dashboard build
financial reporting
budget forecasting
variance analysis
data integration
process automation
  • Continuously identify and support initiatives to drive process improvement, cost savings, and margin enhancement.
  • Identifier et soutenir de manière continue les initiatives visant à améliorer les processus, réduire les coûts et accroître les marges.
  • Coordonner la préparation des présentations mensuelles et trimestrielles des revues d’affaires destinées aux équipes de direction divisionnelles et corporatives.
  • Prepare monthly and quarterly financial reporting packages, delivering accurate and timely information on performance, trends, and key drivers to finance and operational leaders.
  • Drive the budgeting and forecasting processes for the divisional P&L and inventory, by closely supporting the FP&A Manager to ensure quality, timeliness and coherence of various planning inputs and outputs.
  • Conduct variance analyses on revenues, costs and inventory through financial analyses and close partnerships with various teams across the organization.
  • Build and maintain robust dashboards and financial reports using tools such as Excel, Power BI or Tableau.
  • Réaliser des analyses des écarts sur les revenus, les coûts et les inventaires grâce à des analyses financières approfondies et des partenariats étroits avec diverses équipes au sein de l’organisation.
  • Support the Sales and Operations Planning process by aligning financial forecasts with operational plans and strategic goals.
  • Mentor FP&A analysts based in the U.S. through review and development, sharing best practices and strengthening team capability.
  • Coordinate the production of the monthly and quarterly business review presentations to divisional and corporate executive teams.
  • Act as a strategic financial business partner, translating complex financial data into clear, actionable insights for decision-making across departments.
  • Encadrer les analystes FP&A situés aux États-Unis, en partageant les meilleures pratiques et en renforçant les compétences de l’équipe.
  • Piloter les processus de budgétisation et de prévision pour le compte de résultats et les inventaires divisionnels, en soutenant étroitement le Gestionnaire FP&A afin d’assurer la qualité, la cohérence et le respect des échéanciers.
  • Collaborer avec les équipes des TI et les équipes interfonctionnelles pour améliorer l’intégration des données, optimiser les systèmes de rapports et accroître l’automatisation.
  • Collaborate with IT and cross-functional teams to improve data integration, enhance reporting systems, and drive automation.
  • Préparer les rapports financiers mensuels et trimestriels, en fournissant des informations exactes et ponctuelles sur la performance, les tendances et les principaux indicateurs aux équipes de direction financière et opérationnelle.

Requirements

cost accounting
manufacturing
ifrs
cpa
erp
excel

Stella-Jones is looking for a driven, insights-oriented, senior-level FP&A Analyst to join the Financial Planning & Analysis team. The FP&A Analyst will report to the FP&A Manager and support our Utility Poles division. This role offers the opportunity to drive value in a dynamic manufacturing environment. You will play a key role in performance measurement and analysis, financial planning cycles, and decision support across the division.

This FP&A position will be based at our headquarters in Montreal (Saint-Laurent) with a hybrid schedule (typically 3 days in-office / 2 days remote once a period of integration is complete), and may involve up to 5-10% travel to company locations in Canada and the United States.

La version française suit ci-dessous.

Stella-Jones est à la recherche d’un(e) Analyste, planification et analyse financière (FP&A) motivé(e) et axé(e) sur les données pour se joindre à l’équipe de Planification et d’analyse financière. Relevant du Gestionnaire FP&A, la personne titulaire du poste appuiera la division des poteaux utilitaires. Ce poste offre une occasion concrète de créer de la valeur au sein d’un environnement manufacturier dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la mesure et l’analyse de la performance, les cycles de planification financière et le soutien à la prise de décision à l’échelle de la division.

  • Solide expertise en comptabilité des coûts, incluant le calcul du coût des produits, l’évaluation des inventaires et l’analyse des écarts de fabrication.
  • Prior experience in a manufacturing or industrial products environment is highly preferred.
  • Cinq (5) années ou plus d’expérience progressive en comptabilité et/ou en finance requises; huit (8) années ou plus hautement souhaitées.
  • Excellente connaissance des IFRS, avec une capacité démontrée à appliquer les normes dans un contexte manufacturier ou opérationnel.
  • Expérience préalable dans un environnement manufacturier ou de produits industriels fortement privilégiée.
  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a closely related field required; CPA or CFA designation strongly preferred (candidates actively pursuing certification will also be considered). Master’s in Accounting or Finance preferred; MBA is an asset.
  • 5 or more years of progressive experience in Accounting and/or Finance required; 8+ years highly preferred.
  • Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe requis; le titre de CPA ou CFA est fortement privilégié (les candidats en voie d’obtention d’une désignation seront également considérés). Un diplôme de maîtrise en comptabilité ou en finance est souhaité; un MBA constitue un atout.
  • Excellent knowledge of IFRS is required, with demonstrated ability to apply standards in a manufacturing or operational context.
  • 3 or more years of FP&A experience with significant responsibility for budgeting, forecasting, and variance analysis.
  • Expérience avec des systèmes ERP (ex. : SAP, Oracle) et des outils d’intelligence d’affaires (ex. : Power BI, Tableau) fortement souhaitée.
  • Trois (3) années ou plus d’expérience en FP&A, avec des responsabilités significatives en matière de budgétisation, de prévision et d’analyse des écarts.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel requise.
  • Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and business intelligence tools (e.g., Power BI, Tableau) is highly preferred.
  • Agir à titre de partenaire stratégique en finances, en traduisant des données financières complexes en informations claires et exploitables pour la prise de décision.
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports financiers robustes à l’aide d’outils tels qu’Excel, Power BI ou Tableau.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel is required.
  • Proven expertise in cost accounting, including product costing, inventory valuation, and manufacturing variance analysis.

Benefits

Ce poste est basé au siège social de Montréal (arr. Saint-Laurent), selon un mode de travail hybride (habituellement trois jours au bureau et deux jours en télétravail, une fois la période d’intégration complétée). Il peut comporter jusqu’à 5 à 10 % de déplacements vers les sites de l’entreprise au Canada et aux États-Unis.

Aperçu du poste

  • Life insurance and accidental death & dismemberment (AD&D)
  • Short-Term and Long-Term disability coverage
  • Company Share Purchase Program with 25% Company contribution match
  • Competitive compensation
  • Extended health and dental coverage
  • Career advancement opportunities
  • Retirement program (RRSP) with generous Company match (150% of employee's 4% contribution)
  • Annual Profit Share Program

Training + Development

Information not given or found
Company

Overview

1992
Year Founded
The company was established in this year, marking the beginning of its journey as a global supplier.
  • A leading global supplier of wood products for utility, industrial, and residential markets.
  • Specializes in manufacturing pressure-treated wood products, including railway ties, utility poles, and residential lumber.
  • Operates in North America and Europe, with an expansive network of production facilities and distribution centers.
  • Known for strong financial performance and a solid reputation for reliability and product excellence.
  • Typical projects include the supply of utility poles for power grids, railway ties for rail infrastructure, and treated wood products for residential use.
  • Highly specialized in delivering tailored solutions for industries like utilities and transportation, ensuring long-lasting and durable materials.
  • A trusted partner for large-scale infrastructure projects, known for the strength and quality of its treated wood products.
  • Continually innovates to address evolving market demands.

Culture + Values

  • Safety is our top priority
  • We act with integrity and accountability
  • We deliver results through collaboration and innovation
  • We take pride in the quality of our products and services
  • We are committed to continuous improvement
  • We respect and value diversity and inclusion in the workplace

Environment + Sustainability

2050 Target
Net-Zero Emissions Goal
The company aims to achieve net-zero emissions by the year 2050.
  • Committed to reducing environmental impact through energy efficiency, waste reduction, and sustainable practices.
  • Ongoing efforts to reduce carbon emissions, water usage, and waste generation across operations.
  • Utilizes sustainable materials and technology in manufacturing processes.
  • Invests in renewable energy sources and energy-efficient technologies.

Inclusion & Diversity

  • Dedicated to fostering a diverse and inclusive workforce.
  • Focus on promoting equal opportunities for all employees.
  • Significant increase in the recruitment of women in leadership roles and technical positions.
  • Gender balance initiatives in place to ensure fair representation across various roles.
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