Spécialiste, Collection Comptes recevables

Overview

Manage receivable accounts: phone support, cheque handling, payment posting, collection assistance.

Key Responsibilities

• cheque compliance
• collection support
• client records
• cheque deposit
• phone handling

Tasks

-S’assurer de la conformité des chèques ; -Supporter l’équipe de collection pour les appels de collections, les suivis, maintenance des fiches clients et autres tâches connexes. -Recevoir, déposer et encaisser les chèques dans les comptes clients après réception par la poste et par courrier ; -Prendre des appels téléphoniques des clients internes et externes ;

Requirements

• bilingual
• canada permit
• 2+ yrs
• collections
• ax
• autonomy

What You Bring

-Seul(e)s les candidat(e)s résidant déjà au Canada et possédant un permis de travail valide au pays seront considérés pour ce poste ** -Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions; -Horaire de 37.5h/semaine en mode hybride ; -Bonnes habiletés interpersonnelles (priorise le travail d’équipe). -Perspective de carrière, travailler chez Point S Canadapeut vous amener loin ; -Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de trois-cent à sept-cent dollars. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ; -Expérience pertinente aux comptes recevables/collection (2 ans minimum) ; -Grande autonomie et débrouillardise (capacité à travailler avec une supervision minimale) ; -Facilité et rapidité à maitriser différents environnements informatiques ; -Effectuer l’application du paiement dans les comptes clients. AX ;

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Benefits

-Programme de télétravail ; -Vêtements de travail fournis à l'image de l'entreprise ; -Programme de formation et de développement du personnel ; -Service de télémédecine « Dialogue » ; -Club social (plusieurs activités au courant de l’année); -REER collectif participatif par l’employeur ; -Excellent programmes d'assurance collectives adapté à vos besoin ; -Programme d'aide aux employés ; -Horaire flexible ; -Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;

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