Technicien / Technicienne en mécanique du bâtiment - Site client

Description

• Assurer le suivi technique des projets en cours.
• Collaborer avec les ingénieurs, architectes et autres professionnels dans la coordination des projets.
• Participer aux visites de chantier, relevés et inspections au besoin.

Requirements

• Maîtrise du français, tant à l'orale qu'à l'écrit.
• Participer à la conception de systèmes CVAC, plomberie et protection incendie.
• Effectuer des calculs de charges thermiques et hydrauliques.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et de la suite AutoDesk (AutoCad et REVIT)
• Être membre de l'ordre des technologues professionnels du Québec, un atout. Posséder au moins 3 années d'expérience en génie conseil ou dans un poste similaire en mécanique du bâtiment (systèmes CVAC et plomberie)
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Autres compétences requise pour le poste: Adaptabilité et flexibilité, Application des connaissances professionnelles, Communication, Fiabilité, Organisation personnelle, Résolution de problème et analyse. Un souci du service à la clientèle est important car notre bureau est au sein de l'usine de notre client et nous pouvons interagir avec celui-ci en tout temps.
• Élaborer des plans et devis techniques à l’aide de logiciels tels qu’AutoCAD et Revit.
• Avoir complété son Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou en génie du bâtiment.

Benefits

• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance