Data Migration Team Lead | Cheffe ou chef d'équipe, Migration des données

Overview

Lead data migration projects, manage team, design ETL workflows, and liaise with clients.

Key Responsibilities

• data migration
• etl design
• azure devops
• azure sql
• technical advisor
• data profiling

Tasks

-Provide coaching and career development, ensuring team members grow their technical and consulting capabilities. -Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets, les concepteurs de solutions et le personnel informatique du client afin d'aligner les activités de migration sur les plans de mise en œuvre globaux. -fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d'année; -Design and implement ETL workflows using FME Flow/Workbench and SQL Scripting. -Recommend improvements to internal processes, ensuring migrations become more predictable and efficient over time. -Own the full lifecycle of data migration projects, from assessment of source systems to final cutover into Assessment Analyst GAMA. -Recruit, mentor, and manage a high-performing technical migration team. -Manage staging environments and transformation processes in Azure SQL databases. -Support continuous improvement initiatives within the Professional Services organization. -Désir de travailler dans un environnement dynamique axé sur la mission. -Act as the primary technical advisor to clients during migration phases, providing guidance on data readiness, quality, and governance. -Work closely with project managers, solution architects, and client IT staff to align migration activities with overall implementation plans. -Communicate risks, dependencies, and results clearly to both technical and non-technical stakeholders. -Prendre en charge le cycle de vie complet des projets de migration de données, depuis l'évaluation des systèmes sources jusqu'au transfert final dans Assessment Analyst GAMA. -Develop reusable tools, scripts, and templates to streamline future migrations. -Répartir efficacement les ressources entre plusieurs projets de clients tout en équilibrant la charge de travail et l'épanouissement des employés. -Allocate resources effectively across multiple client projects while balancing workload and employee growth. -Diriger les activités de profilage, de nettoyage, de transformation et de validation des données. -Lead the recruitment, onboarding, and professional development of Data Migration team members. -Instaurer une culture de la responsabilité, de l'amélioration continue et de la réussite des clients. -Contrôler l'avancement des travaux, résoudre les problèmes et veiller à ce que les migrations des clients soient couronnées de succès. -Développer des outils, des scripts et des modèles réutilisables pour simplifier les migrations futures. -Lead data profiling, cleansing, transformation, and validation activities. -Define repeatable migration methodologies, standards, and documentation to ensure consistent quality across all projects. -Représenter Esri Canada avec professionnalisme dans toutes les interactions avec les clients et les partenaires. -Ensure compliance with health, safety, and HR policies across all team activities. -Manage performance, provide constructive feedback, and implement succession planning strategies. -Represent Esri Canada with professionalism in all client and partner interactions. -Participate in Esri Canada's Employee Development Program. -Establish a culture of accountability, continuous improvement, and client success. -Stay current with emerging migration technologies, SaaS delivery models, and industry best practices. -Monitor progress, troubleshoot issues, and ensure successful outcomes for client migrations. -Use Azure DevOps and Git Repos for version control, CI/CD, and collaboration.

Requirements

• azure sql
• fme flow
• azure devops
• gis
• 7+ years
• bachelor's

What You Bring

-Esprit très analytique et orienté vers le détail, avec une forte capacité à résoudre les problèmes. -Gérer les performances, fournir de la rétroaction constructive et mettre en œuvre des stratégies de planification de la relève. -Supervision et gestion des ressources humaines : -Diriger le recrutement, l'intégration et le perfectionnement professionnel des membres de l'équipe de migration des données. -7+ years of experience in data migration, ETL development, or data integration projects. -La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones. -Au moins trois ans d'expérience directe avec les SIG et les données spatiales. -Customer-first mindset with a focus on outcomes and value delivery. -Concevoir et mettre en œuvre des flux de travaux ETC à l'aide de FME Flow/Workbench et de SQL Scripting. -Fournir de l'encadrement et du perfectionnement professionnel, en veillant à ce que les membres de l'équipe développent leurs compétences techniques et leurs aptitudes de conseillers. -Excellent communication skills with the ability to engage technical and non-technical audiences. -Une bonne connaissance des systèmes CAMA et des modèles de données d'évaluation est un atout. -Highly analytical and detail-oriented with strong problem-solving ability. -Définir des méthodologies de migration reproductibles, des normes et de la documentation afin de garantir une qualité constante dans tous les projets. -Organizational skills to manage multiple projects simultaneously. -RRSP match increasing with years of service -Strong technical proficiency with Azure SQL, FME Flow/Workbench, and Azure DevOps/Repos. -Exécution technique -Solides compétences en matière de présentation et de communication interpersonnelle. -Succès avéré dans la conduite d'initiatives de migration dans des environnements de mise en œuvre de logiciels-services (SaaS) ou d'entreprise. -Exceptional leadership, coaching, and people development skills. -Capacité d'organisation permettant de gérer plusieurs projets simultanément. -Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, GIS, Geomatics, or equivalent education and practical experience. -Contribuer à une culture de collaboration, de partage des connaissances et de réussite des clients. -Strong understanding of data governance, security, and quality assurance practices in enterprise cloud environments. -Forte compréhension de la gouvernance des données, de la sécurité et des pratiques d'assurance qualité dans les environnements d'entreprise en nuage. -Participer au programme de perfectionnement des employés d'Esri Canada. -Veiller au respect des politiques en matière de santé, de sécurité et de ressources humaines dans toutes les activités de l'équipe. -Se tenir au courant des technologies de migration émergentes, des modèles de livraison SaaS et des meilleures pratiques du secteur. -Proven success leading migration initiatives in SaaS or enterprise software implementation environments. -Compétences exceptionnelles en matière de leadership, d'encadrement et de perfectionnement des personnes. -Expérience de la constitution, de l'encadrement et de la direction d'équipes techniques. -Utilisez Azure DevOps et Git Repos pour le contrôle des versions, CI/CD et la collaboration. -Experience building, mentoring, and leading technical teams. -Communiquer clairement les risques, les dépendances et les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques. -Ability to travel within and outside of Canada as required. -Solides compétences techniques avec Azure SQL, FME Flow/Workbench, et Azure DevOps/Repos. -Stratégie et livraison de migration -Agir en tant que conseillère ou conseiller technique principal auprès des clients pendant les phases de migration, en fournissant des conseils sur la préparation, la qualité et la gouvernance des données. -Capacité à voyager à l'intérieur et à l'extérieur du Canada selon les besoins. -Strong presentation and interpersonal communication skills. -Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en SIG, en géomatique ou formation équivalente jumelée à une expérience pratique. -Recruter, encadrer et gérer une équipe de migration technique performante. -Esprit axé sur le client, avec un souci des résultats et de la création de valeur. -Familiarity with CAMA systems and assessment data models is an asset. -Excellentes compétences en matière de communication, avec la capacité d'impliquer des publics techniques et non techniques. -Gérer les environnements de préparation et les processus de transformation dans les bases de données Azure SQL. -S'acquitter de tâches et de responsabilités supplémentaires confiées par le gestionnaire des services professionnels – Évaluation. -Au moins sept ans d'expérience dans la migration de données, le développement ETC ou les projets d'intégration de données. -3+ years of direct experience with GIS / spatial data -Recommander des améliorations aux processus internes, en veillant à ce que les migrations deviennent plus prévisibles et plus efficaces au fil du temps. -Self-motivated, adaptable, and effective in fast-paced, project-driven environments.

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Benefits

-Employee-driven initiatives such as yoga sessions, book clubs, interactive podcasts, and more. -Training and development programs for professional growth -trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service), -régime d'assurance maladie complet; -50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels, -32 hours of Summer Time -Company-sponsored events and social activities -Comprehensive health benefits plan -Work from Home or hybrid work -3 weeks of paid annual vacation, increasing with years of service -Winter holiday office closure -programme de cotisation égale au REER; -événements et activités sociales parrainés par l'entreprise; -initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore. -avantages offerts par l'entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d'entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore; -50 hours of Paid-Time Off (PTO) for personal needs -programmes de formation, de perfectionnement et d'avancement professionnel; -jusqu'à six semaines de congés par an, -Generous Paid Time-Off: Enjoy up to 6 weeks of time off per year, including: -32 heures de temps d'été, -Company perks including discounts on gym memberships, technology purchases and more. -travail à domicile ou travail hybride;

About Esri Canada

-Privately owned and headquartered in Toronto, with 15 offices across Canada serving over 12,000 organizations. -Offers the full ArcGIS platform—software, services and support—helping organizations digitize, layer and analyze geospatial data. -Projects span municipal planning, utilities network modernization, transportation routing and public safety mapping. -Has earned top industry recognition, including Platinum Best Managed status in 2019 and Canada’s Most Admired Corporate Cultures. -Consulting services cover government systems, K‑12 and higher‑ed initiatives, emergency response and infrastructure asset management. -A pioneer in GIS: designed one of Canada’s first county-wide mapping systems in 1985, still in use today.

Sector Specialisms

Security Clearance

-background checks are required as a condition of employment.