Mechanical Engineer

Overview

Design mechanical HVAC and related systems for health-care & lab facilities in Ontario.

Key Responsibilities

• mechanical design
• system design
• technical drawings
• report preparation
• client liaison
• coordination

Tasks

Guidés par nos valeurs, nous proposons une rémunération intéressante qui reconnait la contribution de chacun à notre succès collectif. En plus d’un salaire compétitif, équitable et juste, nous offrons une carrière où chaque membre peut développer son appartenance, évoluer et s’épanouir – grâce à des avantages qui soutiennent la santé et le bienêtre, un large éventail de possibilités d’apprentissage et de nombreuses façons d’avoir un effet positif à travers le travail accompli. -Support mechanical engineering designs on multidisciplinary projects. Design of mechanical systems including complete airside systems, heating and cooling hydronic plant systems, specialty exhaust systems, and steam systems. -Prepare drawings, specifications, technical reports, and presentation materials and incorporate sustainable design methods in buildings. -Support client relations as it pertains to project delivery and repeat business. -Participate in local Professional Associations. -Participer aux associations professionnelles locales. -Present technical material in traditional and innovative ways for review by technical and nontechnical audiences. -Se coordonner avec plusieurs disciplines et travailler en collaboration avec des chefs de projet pour réaliser des conceptions complètes et ordonnées. -Entretenir les relations avec les clients pour assurer la livraison des projets et la fidélisation de la clientèle. -Coordinate with multiple disciplines and work in conjunction with project managers to deliver comprehensive and coordinated design deliverables. -Préparer des dessins, des spécifications, des rapports techniques et du matériel de présentation, et intégrer des méthodes de conception durable aux bâtiments.

Requirements

• revit mep
• mechanical eng
• bachelor's
• 2 yrs
• hvac
• code knowledge

What You Bring

Nous recherchons un ingénieur mécanique pour rejoindre notre bureau de Toronto, afin de soutenir des projets multidisciplinaires dans nos installations de santé et nos laboratoires scientifiques en Ontario. Il s’agit d’une occasion passionnante pour un·e ingénieur·e en début de carrière, désirant développer ses compétences techniques, collaborer avec des équipes expérimentées et contribuer à une livraison innovante des projets. Arup est un employeur garantissant l’égalité des chances et considérera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat sera traité de manière égale, équitable et respectueuse, sans distinction de race, couleur, ascendance, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, grossesse, état civil, âge (sauf dispositions légales), croyances/religion, convictions politiques, langue, origine ethnique ou nationale, handicap/incapacité, casier judiciaire pardonné, condition sociale (état matrimonial ou familial, perception d’une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne. Notre bureau de Toronto est situé sur des terres cédées et non cédées de nombreuses nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishinabewaki et les Haudenosaunee. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd’hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif. Intégrez Arup Restez vigilant en ligne. Les fraudes liées au recrutement sont en hausse, et le nom, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des annonces frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’informations bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et fait la promotion active d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites légales), d’identité ou d’expression de genre, d’état civil, de handicap, de neurotype ou de santé mentale, de race ou d’ethnicité, de croyance, d’orientation sexuelle, de situation socio-économique, ou si vous êtes enceinte ou en congé familial. Nous favorisons un environnement ouvert qui valorise les expériences, perspectives et idées diverses – cela alimente notre excellence. -The ability to prioritize effectively, balance assigned work, and exceptional organization skills required for our constantly evolving environment. -Plus de 2 ans d’expérience professionnelle en conception de systèmes CVC pour les bâtiments, incluant les composantes de ventilation et hydroniques. -Capacité à bien prioriser, équilibrer les tâches assignées et compétences organisationnelles exceptionnelles pour un environnement en constante évolution. -Strong interpersonal and communication skills essential for teambased work. -Aptitudes à la présentation devant des collègues et clients des tous les niveaux. -Revit MEP proficiency. -Maitrise de Revit MEP. -Bachelor’s degree in mechanical engineering required. -Presentation skills with colleagues and clients of all levels -Minimum 2 years of professional experience designing building HVAC systems, including airside and hydronic system components -Participer à la conception de l’ingénierie mécanique de projets multidisciplinaires. Concevoir des systèmes mécaniques, notamment des systèmes de ventilation complets, des systèmes hydroniques de chauffage et de climatisation, des systèmes d’évacuation spécialisés et des systèmes à vapeur. -Présenter du contenu technique de manière traditionnelle et innovante pour des publics techniques et non techniques. -Diplôme de baccalauréat en génie mécanique. -Familiarity with codes and standards, specifically OBC, NBC, IECC/ASHRAE 90.1, , ASHRAE 62.1, ASHRAE 55, LEED energy efficiency and indoor quality and NFPA 13, NFPA 14, CSA Z8000, FGI/ASHRAE 170, other CSA standards applicable for mechanical design. -Excellentes compétences interpersonnelles et en communication pour le travail en équipe. -Connaissances des codes et des normes, particulièrement OBC, NBC, IECC/ASHRAE 90,1, ASHRAE 62,1, ASHRAE 55, LEED (efficacité énergétique et qualité intérieure), NFPA 13, NFPA 14, CSA Z8000, FGI/ASHRAE 170, et les autres normes CSA applicables à la conception mécanique.

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Benefits

Nous sommes détenus en fiducie au nom de nos membres, ce qui nous donne la liberté, avec responsabilité personnelle, de définir notre propre direction et de choisir des projets alignés sur notre raison d’être et qui enrichissent l’héritage d’Arup. Nos membres collaborent sur des projets ambitieux pour livrer des résultats remarquables pour nos clients et nos communautés. Le partage des bénéfices est une partie clé de notre rémunération, permettant aux membres de partager les fruits de nos efforts collectifs. Travail flexible – Nous croyons que des aménagements flexibles créent un mode de travail plus inclusif qui soutient la diversité et le bienêtre de nos employés. Des options d’horaires alternatifs et la possibilité de travailler hors bureau une partie de la semaine sont disponibles. Hiring Range - The good faith base salary hiring range for this job if performed in Toronto is $76,200 to $89,650 per year. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Toronto will differ. Guidés par nos valeurs et en accord avec les Objectifs de développement durable de l’ONU, nous créons et contribuons à des espaces et systèmes équitables, tout en cultivant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes soutiennent notre culture inclusive : de la diversité culturelle et ethnique à l’équité de genre, en passant par l’inclusion LGBTQ+ et le handicap – nous visons à créer un espace où vous pouvez vous exprimer et faire une différence positive. Découvrez-en plus sur la vie chez Arup sur www.arup.com/fr/careers/life-at-arup/ Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available. Benefits at Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup except for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future. Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do. We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling members to share in the results of our collective efforts. Avantages au travail – Chez Arup, nous avons un programme complet et précieux d’avantages sociaux pour nos employés et leurs familles, entièrement financé par Arup (sauf l’assurance vie optionnelle). Ces avantages bénéficient à votre santé et votre bienêtre, de même que les congés payés pour le repos et le ressourcement. Notre Plan mondial de partage des bénéfices (versé deux fois par an) vous fait profiter du succès de l’entreprise. En tant qu’employé·e d’Arup, vous pouvez également participer à notre REER collectif avec une contribution de 5 % de l’entreprise pour vous aider à préparer votre avenir. Fourchette salariale – La fourchette salariale de bonne foi pour ce poste à Toronto est de 76 200 $ à 89 650 $ par an. Cette fourchette dépend de l’expérience, du niveau d’études et des compétences. Les avantages ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez noter que les fourchettes pour les individus travaillant ailleurs qu’à Toronto diffèrent. Chez Arup, nous nous engageons en faveur du développement durable et du travail socialement utile qui a du sens. Notre raison d’être, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre manière de façonner un monde meilleur. Notre processus de candidature

About Arup

-Specializing in infrastructure, architecture, engineering, and urban planning. -Portfolio spans globally recognized projects, from landmark buildings to major transportation systems. -Engineers, designers, and planners deliver cutting-edge, innovative solutions that anticipate future needs. -Key projects include the Sydney Opera House, Crossrail in London, and the Eden Project in the UK. -Collaborative approach integrates diverse disciplines to create solutions that drive progress and innovation. -A global leader in engineering consultancy with a unique culture prioritizing creativity and client-centered solutions.

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