Chef ou cheffe d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service

Overview

Lead team delivering building envelope assessments, rehab and commissioning projects.

Key Responsibilities

• gestion projet
• planification stratégique
• études faisabilité
• contrôle qualité
• appels d'offres
• gestion client

Tasks

-Gestion des clients (externes): Tirer parti des clients actuels de GHD dans les marchés industriel et énergétique; Rencontre avec des clients et la préparation des offres de services; -Inspirer un environnement collaboratif afin de favoriser l’engagement, le développement et la rétention du groupe sous votre responsabilité; -Communiquer le plan d'action local; expliquer comment cela se rapporte à la stratégie et au plan d'action de la fonction ainsi qu’à la mission et à la vision de l'organisation dans son ensemble; motiver les personnes à atteindre les objectifs commerciaux locaux. -Encadrer, développer et travailler étroitement avec son équipe afin d’atteindre les critères de performance établies pour le groupe d’affaire; -Planification stratégique: Assurer la coordination et le support des équipes internes et externes dans le cadre de la supervision des travaux en collaboration avec le responsable du client -Gestion de projet: Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents; Assurer la gestion des projets d’expertises et réhabilitation, et de la mise en service (enveloppe du bâtiment); Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser -Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit. -La gestion administrative de contrat pour des projets de réhabilitation des bâtiments; -Développer et/ou livrer des plans budgétaires avec l'appui de collègues des échelons supérieurs; -Études de faisabilité: Réaliser des études de faisabilité complexes d’un point de vue technologique et organisationnel et documenter les résultats pour réaliser une analyse coûts-bénéfices sur la mise en œuvre de changements dans les processus opérationnels, les produits ou la structure de l’unité opérationnelle. -Collaborer avec le Bureau de gestion de projets régional; -Collaborer activement avec les autres chefs d’équipes dans votre groupe d’affaires afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux -La préparation de plans et devis et les documents d’appels d’offre pour des projets en réhabilitation des bâtiments; -La surveillance du contrôle qualitatif des travaux de construction/réhabilitation -Élaborer et réviser les réponses aux appels d’offres, les envergures de travaux, les budgets associés et les rapports d’étape -Gestion des opérations: Démontrer et promouvoir des compétences en exécution de projets en travaillant avec les directeurs et coordonnateurs de projets, ainsi que les équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires;

Requirements

• 10+ years
• civil engineering
• ms project
• leadership
• bilingual
• professional engineer

What You Bring

-Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets en science du bâtiment -Appuyer et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD; -Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins -Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat -La rédaction de rapports d’études techniques; -Joueur d'équipe avec des compétences en leadership -Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe -Responsable de suivre les exigences corporatives concernant la santé et sécurité des employé(e)s sous sa supervision et le contrôle de qualité corporatives; -Identifier les lacunes dans les pratiques commerciales existantes, puis suggérer et mettre en œuvre des améliorations tout en développant et en livrant des projets ou un flux de travail dans le cadre du programme de gestion du changement de l'organisation. Il s’agit de travailler sous la supervision de collègues plus expérimentés. -Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes -Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel -Les expertises et les évaluations de l’état des façades de bâtiments et/ou des stationnements étagés; -La rédaction et la revue des livrables techniques (plans et devis); -Baccalauréat en génie civil, génie de bâtiment, ou toute autre domaine connexe -Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français) -Identification des besoins de l’entreprise: Responsable pour la planification, la collaboration, l’exécution, et la gestion du personnel techniques sur les mandats tels que : -Identifier et coordonner l’ensemble des sous-traitants requis pour les divers projets/travaux; -Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes à développer, mentorer et diriger du personnel technique professionnel -Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project [DA2] -Bonne intelligence émotionnelle -Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions

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Benefits

-Développement des compétences: Mettre en œuvre le cadre formel de développement pour une équipe, avec l'aide de collègues seniors. Fournir un encadrement informel à d'autres au sein de l'organisation dans leur domaine d'expertise.

About Ghd

-With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions. -The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings. -Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities. -The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.

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