Commis aux comptes payables

Overview

Processer factures fournisseurs, gérer paiements, concilier comptes et soutenir les achats.

Key Responsibilities

• account reconciliation
• payment issuance
• annual analysis

Tasks

-Participer à certaines analyses dans le cadre du dossier annuel de vérification -Concilier les états de comptes des fournisseurs avec la ventilation chronologique, faire les corrections et préparer le paiement des fournisseurs tout en maximisant les escomptes de paiement -Émettre les paiements tout en respectant les différents termes de paiements (TFE, chèques, virements bancaires)

Requirements

• canada
• bilingual
• dynamics ax
• capture point
• excel
• high volume

What You Bring

-Seul(e)s les candidat(e)s résidant déjà au Canada et possédant un permis de travail valide au pays seront considérés pour ce poste ** -Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ; -Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions. -Horaire de 37.5 h/semaine ; -Vérification et comptabilisation des rapports de dépenses -Comptabilisation de facture d’inventaire (3 way match) -Comptabilisation des factures mensuelles ainsi que leurs paiements dans le système comptable -Vérification et comptabilisation multiples analyses des cartes de crédits corporatives -Connaissance de logiciels comptables (Microsoft Dynamics AX, EDI, Capture Point des atouts) -Rabais sur les achats de pneus et accessoires ; -Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ; -Vérification des factures de dépenses via le logiciel Capture point -Détenir de l’expérience dans une entreprise traitant un grand volume de factures -Excel intermédiaire, recherche en V

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Benefits

-Programme de télétravail ; -Programme de formation et de développement du personnel ; -Service de télémédecine « Dialogue » ; -Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ; -Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin. -Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ; -Minimum2 à 3 ansd'expérienceaux comptes payables -REER collectif participatif par l’employeur ; -Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an; -DEP ou DEC en comptabilité terminé -Programme d'aide aux employés ; -Horaire flexible ; -Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ; -Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;

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