Acheteur / Gestionnaire de comptes fournisseurs

Overview

Manage supplier relationships, procurement, and accounts payable in a strategic role.

Key Responsibilities

• supplier liaison
• supplier management
• partnership prospecting
• performance analysis

Tasks

-Interlocuteur(trice) principal(e) avec les fournisseurs pour toutes les catégories de produits. -Développement et maintien de relations solides avec les fournisseurs. -Prospection de nouveaux partenariats avec des marques fortes de l’industrie. -Analyse de performance des produits et recommandations stratégiques.

Requirements

• excel
• d365
• baccalauréat
• bilingual
• 2+ yrs
• negotiation

What You Bring

-Maîtrise d’Excel, Word et Outlook. -Connaissance de D365 (atout). -Veille des tendances du marché et de la concurrence. -Baccalauréat en administration ou formation équivalente. Sinon, é xperience pertinent. -Gestion et optimisation de l’assortiment de produits : sélection, introduction et rationalisation. -Gestion complète des commandes (PO, suivi, écarts de réception). -Bilingue français/anglais, écrit et oral. -Esprit analytique, rigueur et sens des priorités. -Minimum 2 ans d’expérience en achats, approvisionnement ou logistique, idéalement dans un secteur connexe. -Excellentes compétences en communication et négociation.

People Also Searched For

Benefits

-Programme d’aide aux employés et télémédecine. -Horaires flexibles et possibilité de télétravail. -Participation aux visites fournisseurs et aux salons professionnels selon besoins. -Négociation d’ententes commerciales (prix, rabais, conditions, MOQ). -Régime de retraite avec contribution employeur. -Activités sociales et soutien au développement professionnel.

About Talentsphere Staffing Solutions

-Combining nimble, tech-enabled sourcing with niche industry know-how, they fill roles ranging from temporary and contract to executive leadership. -Their consultants work sectors such as IT, data analytics, life sciences, construction, finance, marketing, HR and engineering. -They’ve helped clients execute major projects—from tech system rollouts to executive hires—by delivering tailored talent fast. -With a consultancy mindset, they’ve positioned themselves for hands-on partnerships, acting as strategic talent advisors rather than just recruiters. -They stand out by offering both speed on temporary and interim needs, and thorough executive search when senior leadership is at stake. -Operating across major Canadian cities and the U.S., they bring local market insight to every placement.

Sector Specialisms