Superviseur de Campement (Fly-in/fly-out) à Sept-Îles

Overview

Supervise daily camp operations, housing & catering for 40-80 staff

Key Responsibilities

• risk management
• order verification
• operations supervision
• schedule updates
• quality inspections
• health safety

Tasks

-Contribuer à identifier les risques, problèmes et enjeux du projet le plus tôt possible ; s'assurer que des mesures d'atténuation ou correctives sont en place pour minimiser l'impact ; -Recevoir et/ou vérifier les commandes de produits et nourriture et d’équipement reçus sur le site; -Orienté vers les détails, hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines ; -Superviser les opérations quotidiennes et encadrer l'équipe présente au camp ; -Collaborer avec le Gestionnaire de projet sur les meilleures pratiques, les leçons apprises et obtenir les commentaires des clients ; -Nous priorisons les candidats résidents de Sept-Iles ou proche ; -Entretenir les relations quotidiennes avec les représentants du Client sur le site, la clientèle desservie, les superviseurs de département et les employés; -S'assurer que toutes les politiques et procédures de l'entreprise sont suivies pendant toute la durée du projet ; -Mettre à jour l'horaire, les prévisions et besoins de main d’œuvre avec le Gestionnaire des Opérations et avec le Directrice de District; -Assurer la conformité à toutes les exigences applicables en matière de contrôle de la qualité et d'assurance de la qualité en effectuant des inspections et visites quotidiennes; -Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures de santé et sécurité au travail d’Horizon Nord sur le site du projet de concert avec le coordonnateur ou prévisionniste SST d’Horizon Nord;

Requirements

• 5+ ans
• gestion équipes
• microsoft office
• logistique
• camp éloigné
• communication

What You Bring

-Être apte et prêt à voyager et travailler en milieux éloignés selon des rotations régulières ; -Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d’équipes de cuisine ou d’entretien ménager ; -Gestion de l'hébergement du camp. -Test de dépistage de drogue et alcool avant embauche ; -Tenir le Gestionnaire de projet des changements et des mises à jour; -Expérience dans les camps d'hébergement de la main-d'œuvre en régions ou milieux éloignés (campements) est un atout ; -Capacité d'assumer des responsabilités, d'interagir et de communiquer avec les autres ; -Détenir une bonne connaissance situationnelle et apte à résoudre efficacement les problèmes ; -Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes de manière opportune, professionnelle et continue; -Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software ; -Connaissance avancée de diverses disciplines de l’hébergement de la main d’œuvre ; -Effectuer, réviser et/ou approuver la logistique et l’administration quotidienne et hebdomadaire des activités du site (rapports, horaire, fichiers de paie, déplacements) ; -Lorsque cela est applicable, planifier la logistique et coordonner le transport de commandes de produits et nourriture et des équipements vers le camp;

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Benefits

-Fournir des rapports hebdomadaires sur l'état des performances et de l’échéancier;

About Dexterra Group

-Evolved via M&A and rebranded as Dexterra in 2020, building on a legacy of independent Canadian companies. -Provides full-spectrum infrastructure solutions, serving sectors like aviation, defence, education, healthcare, hospitality, transit, and government. -Operates in Canada and the U.S., offering services in facilities management, remote camps, modular buildings, reforestation, fire-fighting, matting, and catering. -Recent strategic move: selling modular unit to double down on core facilities, accommodations, forestry, and energy segments.

Sector Specialisms

Security Clearance

-pre‑employment drug and alcohol screening test required