Gestionnaire de site

Overview

Superviser et coordonner les activités d'un site CDC, gérer budget, personnel et risques.

Key Responsibilities

• service coordination
• software utilisation
• team management
• client relations
• conflict resolution
• hr management

Tasks

-Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services et la collaboration au sein du site afin d’assurer une prestation de services efficace pour répondre aux exigences des clients-partenaires, conformément aux directives, politiques et procédures de la Société. -Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants. -Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. -Diriger et gérer des subalternes directs et indirects sur le site. -Élaborer un plan de relève et assurer la viabilité du site. -Résoudre les conflits internes et ceux avec les clients-partenaires, au besoin. -Maintenir des communications ouvertes au sein du site, de la région et de CDC, et agir comme principale personne-ressource pour les clients-partenaires qui interagissent avec le site. -Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. l’encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l’affectation des ressources, et la gestion du rendement).

Requirements

• diplôme universitaire
• 8 ans
• bilingue
• gestion projet
• gestion risques
• santé sécurité

What You Bring

-Connaissances spécialisées relatives à un ou à plusieurs secteurs de services de CDC. -Gestion de la santé et de la sécurité au travail. -Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires. -Exigence minimale : être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en architecture, en environnement, en affaires ou dans un domaine connexe, et posséder huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent. -Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques. -Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. -Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture ou de services environnementaux. -Gérer les activités pour satisfaire aux exigences de sécurité organisationnelle et opérationnelle, de même qu’aux exigences en matière de sécurité. -Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines. -Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.** -Principes de gestion de projet et de gestion des risques. -Gérer les aspects financiers du site (p. ex. négocier et signer les accords sur les niveaux de service, établir le budget, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service). -Appuyer et promouvoir les initiatives et objectifs régionaux et nationaux, suivant le plan d’entreprise.

People Also Searched For

Benefits

-Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre -Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique) -la situation crédit/financière -Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme -Le service de soins virtuels TELUS -Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines -Des régimes de prestations de voyage de luxe -Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle -Un régime de retraite de la fonction publique -Établir et surveiller un budget. -Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés -Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels. -Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail -Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard) -Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction et des sites de projets environnementaux, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base

About Defence Construction Canada

-Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence. -Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada. -Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations. -Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works. -Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety. -Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security. -Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs. -Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.

Sector Specialisms

Visa Sponsorship

-aucun parrainage de visa offert; les candidats doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou déjà autorisés à travailler au canada.

Security Clearance

-nécessité d’une cote de fiabilité minimale (ou de sécurité "secret" selon le poste). -vérification des références, antécédents d’emploi, casier judiciaire, situation financière/solvabilité et empreintes digitales. -processus de filtrage de sécurité incluant enquête, vérifications et évaluations selon les exigences du poste.