Shipper - Receiver (week-end shift)

Overview

Handles weekend shipping/receiving, packing, documentation, and equipment operation

Key Responsibilities

• receiving
• shipping coordination
• container inspection
• equipment operation
• packing docs
• database use

Tasks

Performs various tasks related to the planning and control of shipping/receiving. In addition, may be required to perform the duties of a production clerk and general helper. -Receives merchandise at the loading docks or in the yard. -Inspecte et nettoie les conteneurs d’expédition. -Coordinate outbound shipments. -Inspect and clean shipping containers -Rédige les rapports de réception et d’expédition. -Provide customers with packing and shipping quotes. -Operate and inspect appropriate transportation equipment (engineering, forklift, overhead crane, ...). -Write receiving and shipping reports -Deliver merchandise to internal customers. -Communicate and follow up on any receiving problems. -Pick up and distribute lab coats. -Coordonne les expéditions sortantes. -Exécute toute autre tâche connexe. -Receive merchandise into the company system. -Emballe les marchandises et complète les documents d’expédition selon les spécifications. -Fournit aux clients des estimations pour l’emballage et l’expédition. -Ramasse et distribue les sarraus de laboratoire. -Monitor and make purchase requests for receiving, shipping and packaging materials. -Pack goods and complete shipping documents according to specifications. -Use of production databases. -Livre la marchandise aux clients internes.

Requirements

• dec
• manual dexterity
• blueprint reading
• skills cards
• 5 years
• french

What You Bring

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire Effectue diverses tâches liées à la planification et au contrôle des activités d’expédition et de réception. Peut également être appelé à accomplir les fonctions de commis à la production et d’aide générale. Niveau de responsabilité : Procédures et tâches bien établies. Une certaine analyse est requise avant de choisir de façon autonome parmi les processus connus. *English version will follow*** Level of Responsibility : well-established work processes and duties. Some analysis is required before independently selecting from known processes. -Communique et assure le suivi concernant tout problème de réception. -Habileté manuelle. -Education: DEC, DEP or equivalent -Manual dexterity. -Reading of blueprints. -Certification : Cartes de compétences valides -Enregistre la marchandise dans le système de l’entreprise. -Certification: Valid skills cards. -Experience: 5 years of relevant experience. -Ability to retrieve and enter data using a computer system. -Éducation : DEC, DEP ou équivalent -Surveille et effectue les demandes d’achat pour les matériaux de réception, d’expédition et d’emballage. -Capacité à extraire et saisir des données dans un système informatique -Reçoit la marchandise aux quais de chargement ou dans la cour. -Bonne connaissance du français. Connaissance de base de l’anglais (réception d’articles accompagnés de documentation en anglais). -Good knowledge of French. Basic knowledge of English is an asset. (Receipt of items accompanied by documentation in English). -Opère et inspecte l’équipement de transport approprié (pont roulant, chariot élévateur, etc.). -Expérience : 5 ans d’expérience pertinente

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Benefits

Schedule: work Friday, Saturday and Sunday 7am to 6h30 pm (11h per day) Work 33hrs but Paid 37.5hrs -Lecture de plans

About Raise

-Born from the 65-year legacy of Ian Martin Group, this company rethinks staffing with tech-first, self-managed operations. -Operates globally with offices in the US, Canada, Ghana, India, and the Philippines, offering permanent placement, contract recruitment, payroll/EOR, RPO, and total talent management. -Skilled trades, technical, and industry-specific teams support clients across IT, energy, manufacturing, healthcare, transportation, and more. -Tech platform uses AI-driven insights and real-time scheduling to enhance hiring speed and candidate experience. -Employs a Teal-operating, self-managed model, empowering employees to drive agility and innovation.

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