Modélisateur 3D | Modélisatrice (Pont de l'île d'Orléans) at Ebc Inc. in Québec, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

bim collaboration

file management

standardization

Collaborer avec le coordonnateur BIM et les équipes techniques pour maintenir le niveau de gestion et de standardisation des fichiers de travail et les intrants-sortants;

Requirements

civil 3d

revit

dec génie

bim

2‑3 ans

collaboration

Professionnalisme et discrétion;
Être disponible et prévoyant.
Participer à la veille technologique bénéfique au projet et aux opérations en cours ou prévus par la direction technique du projet.
Travailler d'une manière collaborative avec ces pairs dans l'environnement ACC Cloud/Autodesk Desktop connector;
Création de contenu 3D respectant les standards de modélisation et de codification de l’équipe technique du projet;
Posséder minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire de modélisation Civil 3D ou Revit avec production de dessins de niveau ingénierie;
Participer au calcul de quantité;
Très bonne capacité à collaborer et bon communicateur;
Titulaire d’un DEC en génie civil souhaitable;
Capacité à gérer la pression;
Effectuer toutes autres tâches connexes liées à Revit/Civil3D et vues de détails conformément aux lignes directrices du projet;
Résoudre des problèmes dans un environnement de modélisation BIM, ou collaborer avec l’équipe du projet ou corporative pour trouver une solution rapide et efficace;
Maîtrise de production et lecture de plans;
Sens de l’observation et de l’analyse;
Fournir un soutien aux utilisateurs sur la visualisation de modèles 3D et les standards de partages du design aux équipes internes et externes du projet;
Aider à l’élaboration de documentation technique si besoin;
Collaborer avec une équipe technique pluridisciplinaire;
Sens de l’organisation et de la planification;
Excellente maîtrise du français;
Minutie, efficacité et rapidité;
Autonomie et bon jugement;
Maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Benefits

4 semaines de vacances annuelles ;
Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
Programme d’aide aux employés ;
Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
Publications de vues 3D purgées, dessins de niveau ingénierie et exports dwg;
Club social et comité santé mieux-être actifs ;
Programmes de formation et de perfectionnement ;
Avoir travaillé dans un environnement BIM;
Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
Travail d’équipe;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

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Civil Modeller Jobs in Quebec City Canada CAD Drafter Jobs in Quebec City Canada Civil Drafter Jobs in Quebec City Canada Civil Engineering Technician Jobs in Quebec City Canada Civil Designer Jobs in Quebec City Canada BIM Technician Jobs in Quebec City Canada CAD Designer Jobs in Quebec City Canada CAD Engineer Jobs in Quebec City Canada

Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

Articles

Careers

Projects

About Us

Role

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bim collaboration

file management

standardization

Collaborer avec le coordonnateur BIM et les équipes techniques pour maintenir le niveau de gestion et de standardisation des fichiers de travail et les intrants-sortants;

Requirements

civil 3d

revit

dec génie

bim

2‑3 ans

collaboration

Professionnalisme et discrétion;
Être disponible et prévoyant.
Participer à la veille technologique bénéfique au projet et aux opérations en cours ou prévus par la direction technique du projet.
Travailler d'une manière collaborative avec ces pairs dans l'environnement ACC Cloud/Autodesk Desktop connector;
Création de contenu 3D respectant les standards de modélisation et de codification de l’équipe technique du projet;
Posséder minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire de modélisation Civil 3D ou Revit avec production de dessins de niveau ingénierie;
Participer au calcul de quantité;
Très bonne capacité à collaborer et bon communicateur;
Titulaire d’un DEC en génie civil souhaitable;
Capacité à gérer la pression;
Effectuer toutes autres tâches connexes liées à Revit/Civil3D et vues de détails conformément aux lignes directrices du projet;
Résoudre des problèmes dans un environnement de modélisation BIM, ou collaborer avec l’équipe du projet ou corporative pour trouver une solution rapide et efficace;
Maîtrise de production et lecture de plans;
Sens de l’observation et de l’analyse;
Fournir un soutien aux utilisateurs sur la visualisation de modèles 3D et les standards de partages du design aux équipes internes et externes du projet;
Aider à l’élaboration de documentation technique si besoin;
Collaborer avec une équipe technique pluridisciplinaire;
Sens de l’organisation et de la planification;
Excellente maîtrise du français;
Minutie, efficacité et rapidité;
Autonomie et bon jugement;
Maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Benefits

4 semaines de vacances annuelles ;
Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
Programme d’aide aux employés ;
Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
Publications de vues 3D purgées, dessins de niveau ingénierie et exports dwg;
Club social et comité santé mieux-être actifs ;
Programmes de formation et de perfectionnement ;
Avoir travaillé dans un environnement BIM;
Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
Travail d’équipe;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;

Training + Development

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Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

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