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Egis In Canada

Ingénieur voie ferrée

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Egis In Canada

International engineering firm delivering intelligent infrastructure, transport and building solutions globally.

Concevoir et superviser la voie ferrée pour projets ferroviaires au Québec
15 days ago ago
Entry-level
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
20,500 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Design
Architecture
Construction Services
Urban Planning
Transport Infrastructure
Sector Specialisms
Buildings and property
Infrastructure and transportation
Earth, environment and community
Water and resources
Rail and transit
Role

Description

reporting
technical deliverables
track design
design criteria
technical support
track laying
  • Rapporter l’état d’avancement, les risques et enjeux techniques au Directeur de conception ou au Directeur de l’intégration.
  • Produire, réviser et valider les livrables techniques : notes de calcul, rapports, plans, modèles 3D, spécifications.
  • Concevoir le tracé et le profil en long, en coordination étroite avec les autres disciplines (génie civil, systèmes, matériel roulant).
  • Définir et formaliser les critères de conception de la voie ferrée en conformité avec les exigences du client et les normes en vigueur.
  • Appuyer les équipes d’approvisionnement, de construction et de mise en service, par des recommandations techniques et un accompagnement spécialisé.
  • Encadrer une équipe d’ingénieurs et de concepteurs dans le développement des conceptions préliminaire et détaillée.
  • Élaborer et superviser des solutions de pose de voie, incluant la voie sur dalle béton, la voie végétalisée et les systèmes spéciaux d’atténuation des vibrations (ex. : dalle flottante).

Requirements

gestion
traçabilité
coordination
expertise
normes ferroviaires
climatique
  • Suivre les exigences propres à la discipline voie : gestion, traçabilité, clôture dans les outils d’ingénierie.
  • Gérer les interfaces techniques avec les autres disciplines et assurer la coordination interdisciplinaire tout au long du projet.
  • Apporter une expertise technique sur les solutions de voie adaptées à un environnement urbain complexe et à des conditions climatiques sévères (gel/dégel, hiver québécois, drainage).
  • Veiller au respect des normes ferroviaires locales et internationales, et à l’application des meilleures pratiques d’ingénierie de la voie.

Benefits

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Training + Development

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Company

Overview

Revenue €2.16B
Global Revenue 2024
Generated over €2.16 billion in revenue globally in 2024, demonstrating strong financial performance.
100 Countries
Global Presence
Operates in over 100 countries, showcasing extensive international reach and influence.
1,000 Professionals
Canadian Workforce
Employs over 1,000 professionals across 13 offices in Canada, indicating significant local expertise.
  • Operating across mobility, infrastructure and the built environment, they design, build and operate intelligent systems from idea to operation.
  • Strong leadership in Canada, with a new CEO appointed in 2024 to steer growth and integration in North America.
  • Recognized with top industry awards, including Ontario Engineering Project Awards for excellence in bridge engineering.

Culture + Values

  • Teamwork and collaboration
  • Innovation and creativity
  • Customer focus
  • Integrity and responsibility
  • Agility and adaptability
  • Excellence and continuous improvement

Environment + Sustainability

2050 net-zero goal
Emissions Target
Aiming to achieve net-zero emissions by the year 2050 through comprehensive sustainability initiatives.
  • Incorporating sustainability in every project
  • Commitment to minimizing environmental impact
  • Developing eco-efficient infrastructure solutions
  • Supporting circular economy initiatives
  • Integrating renewable energy solutions into designs

Inclusion & Diversity

  • Commitment to building a diverse workforce
  • Focus on gender balance and equality
  • Implementation of training programs for inclusivity
  • Active support for women in leadership roles
  • Monitoring progress through regular diversity metrics
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