Conseiller | Conseillère juridique

Key Responsibilities

• analyse litiges
• préparation dossiers
• coordination avocats
• suivi procédures
• amélioration continue

Tasks

-Analyser les dossiers litigieux et recommander des stratégies de résolution ; -Participer à la préparation des dossiers de réclamation et litigieux ; -Coordonner avec les avocats et experts externes et suivre les procédures judiciaires ou arbitrales ; -Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l'entreprise ;

Requirements

• law degree
• barreau québec
• 3-8 years
• analytical
• bilingual
• leadership

What You Bring

-Conseiller l'entreprise pour solutionner efficacement les différends ; -Esprit analytique axé sur les solutions ; -Former les équipes internes sur les bonnes pratiques. -Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités ; -Disponibles pour des déplacements occasionnels aux autres bureaux de l’entreprise, ou à l’extérieur pour des projets d’envergures. -3 à 8 années d’expérience pertinente, en entreprise ou en cabinet, sans le domaine de la construction ou des litiges commerciaux ; -Baccalauréat en droit ; -Jugement aiguisé et débrouillardise ; -Autonomie, discrétion, minutie, rigueur, souci du travail bien fait, et initiative ; -Capacité à communiquer clairement les enjeux, à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise . -Capacité à travailler et à collaborer en équipe ; -Membre en règle du Barreau du Québec, et/ou d’une province canadienne, depuis au moins 2022 ; -Leadership et capacité d’influencer positivement les acteurs d’un projet ; -Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ; -Conseiller les équipes de projet en amont au sujet de différends potentiels ;

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Benefits

-Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste ; -Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ; -Club social et comité santé mieux-être actifs ; -Le poste peut être occupé à partir du bureau de Québec, Montréal ou Brossard -Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ; -4 semaines de vacances annuelles ; -REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ; -Programme d’aide aux employés ; -Environnement diversifié, innovant et stimulant ; -Café et collations offerts ; -Stationnement accessible et salle d'entrainement sur place (bureau de Québec) ; -Programmes de formation et de perfectionnement ;