Technicien.ne Revit- mécanique du bâtiment

Description

• Sur demande, réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou à compléter.
• Coordonner les installations de mécanique avec les installations des autres disciplines : électricité, architecture, structure, civil, services alimentaires et autres;
• Concevoir et préparer des plans techniques (en plomberie, régulation, ventilation, refroidissement et chauffage);
• Participer à la préparation des estimations de coût des travaux;
• Effectuer la vérification des dessins d’atelier soumis par les entrepreneurs;

Requirements

• Expérience pertinente en génie-conseil (atout);
• Expérience pertinente dans les bâtiments du domaine de la santé (un atout);
• Effectuer des relevés des installations mécaniques et réaliser la mise en plans de ceux-ci;
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment;
• Effectuer des calculs des différents systèmes mécaniques selon des méthodes éprouvées;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
• Connaissance des logiciels de calculs de charges (TRACE, HAP, …);
• Choisir et sélectionner différents équipements de mécanique;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Interpréter correctement les plans, les dessins et les devis techniques fournis en référence ou ceux préparés par les autres professionnels pour fins de coordination et/ou d’intégration;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Détenir un diplôme collégial avec spécialisation en mécanique du bâtiment;
• Excellente maîtrise des logiciels suivants : REVIT et Autocad.
• Connaître les codes, normes et références applicables au Québec;

Benefits

• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance