Superviseur de Production

Employer undisclosedRole managed by a recruiter

Superviser la maintenance et l'équipe de production en imprimerie

10 days ago ago

C$75,000 - C$85,000

Experienced (8-12 years), Expert & Leadership (13+ years)

Full Time

Saint-Hubert, Quebec, Canada

Onsite

Founded by an electrical engineer to fill skilled technical trade roles unmet by collective bargaining.
Early clients included Merck Frosst, Kraft and Pratt & Whitney, launching its reputation in temporary skilled labour.
Expanded through divisions: Construction and Admin to diversify service offerings.
Strong Quebec roots, primarily in Greater Montréal and Northern Québec, today supporting global recruitment.
Relocated to larger offices to scale operations effectively.
Specializes in temporary/permanent recruitment, international sourcing, technical outsourcing, and payroll management.

Role

Exerce un leadership exemplaire et proactif, notamment en matière de santé et sécurité au travail.
Offre des rabais employés sur divers produits et services, tels que des assurances, forfaits mobiles et voyages.
Propose des assurances collectives personnalisables couvrant santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage.
Assure un cadre de travail dynamique et inclusif où chaque employé a une voix et des possibilités de croissance.
Gère les équipes en alignant la gestion du personnel avec les valeurs fondamentales de l’entreprise.
Organise et dirige les réunions avec les membres de l’équipe.
Encourage la créativité et l’innovation au sein des équipes.
Encourage la collaboration et l’engagement des employés dans la gestion de leurs responsabilités.

Autonomie et bon sens dans la prise de décisions.
Bonne gestion du stress.
Met à disposition des opportunités de développement professionnel par le biais de formations et accompagnements.
Clarifie et transmet les priorités à ses collaborateurs tout en supervisant les opérations dans le respect des normes de santé et sécurité, et optimise l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
Capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs clairs et à établir des plans d’action concrets.
Soutient le développement professionnel en jouant un rôle de coach pour son équipe.
Une expérience dans le secteur de l’impression est un atout important.
Leadership affirmé et excellentes compétences en communication.
Aptitude à résoudre les problèmes efficacement et à promouvoir le changement.
Compétence en gestion de conflits.
Minimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipes dans le secteur manufacturier.
Diplôme d’études collégiales ou équivalent requis.
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Met en œuvre et perfectionne les standards de production et de qualité.