Directeur | Directrice commercial & risques

Overview

Dirige l’équipe commerciale et risques, gère contrats, partenariats et le lancement de projets.

Key Responsibilities

• team supervision
• process setup
• risk management
• contract negotiation
• contract monitoring
• strategic partnerships

Tasks

-Superviser, encadrer et développer l’équipe commerciale et risques de l’entreprise, qui comprend les équipes de : gestion de risques, gestion de contrats primaires, gestion de partenariats et concepteurs, administration de contrat (sous-traitance majeure) et support au démarrage de projets et procédures de gestion de projets; -Mener à bien les ententes avec les partenaires clés au moment approprié; -Assurer la préparation, la diffusion et la mise en place des processus opérationnels dès le début de projet; -Assurer une gestion rigoureuse de la performance, des obligations, délais et coûts; -Assurer la mise en place de plans et politiques de gestion des risques adaptées aux soumissions et aux projets en exécution; -Superviser la négociation des contrats principaux avec les clients publics et privés; -Superviser la contractualisation avec les sous-traitants principaux; -Suivre l’exécution des contrats et s’assurer de la mise en place de procédure de gestion de contrat, incluant le lien avec les groupes juridiques de l’entreprise; -S’assurer d’apporter un soutien aux équipes de projet dans le démarrage opérationnel des projets; -Piloter la gestion des risques, superviser les contrats majeurs, mener à bien les partenariats stratégiques et assurer le support aux projets dans leur phase de démarrage; -Assurer la mise en place des procédures et des mécanismes de suivi et de performance des sous-traitants; -Favoriser la collaboration avec les ressources en développement des affaires de l’entreprise; -Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés (compétiteurs, concepteurs, sous-traitants clés);

Requirements

• 10‑15 ans
• baccalauréat
• microsoft office
• gestion risques
• bilinguisme
• leadership

What You Bring

-Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle; -S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations à la haute direction. -Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur de la construction, la conception ou de grands projets d’infrastructure; -Garantir la clarté des obligations contractuelles et la protection des intérêts de l’entreprise; -Forte capacité de synthèse; -Connaissance du langage contractuel, de la gestion du changement et des modes contractuels et des modes de rémunération; -Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets; -Connaissance des enjeux de réclamation -Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit; -Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats, gestion des risques et des opportunités; -Définir et optimiser les procédures liées à la gestion de projets; -Maîtriser les risques de soumission et d’exécution pour participer activement à l’identification des risques et des plans de mitigation associés; -Maîtrise de Microsoft Office; -Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; -Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction. -Bilinguisme (anglais et français). -Aptitudes en élaboration de stratégies de longue haleine; -Veiller à ce que l’équipe participe activement aux phases de lancement des projets; -Excellentes compétences relationnelles et de leadership. -Mettre en place des outils de suivi, d’indicateurs de performance, de support et d’amélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction; -Capacité à rallier et élever des équipes; -Expérience avec les firmes de génie-conseil; -Conseiller sur la stratégie commerciale générale de la soumission à la fin de l’exécution pour le portefeuille de projets de l’entreprise; -Expérience en contexte de partenariat; -Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés; -Connaissance et compréhension des enjeux financiers; -Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD, MELCC) -Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire; -Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction; -Agir comme un levier de performance et garantir la rentabilité, la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé; -Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;

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Benefits

-Programme d’aide aux employés; -Club social et comité santé mieux-être actifs; -Programmes de formation et de perfectionnement; -Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24; -Environnement diversifié, innovant et stimulant; -5 semaines de vacances annuelles; -Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste; -Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche. -REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

About Ebc Inc.

-From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms. -Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive. -Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach. -Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings. -Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise. -A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities. -Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Sector Specialisms