Directeur | Directrice commercial (Pont de l'Île d'Orléans)

Description

• Assurer la liaison, la communication et le respect des échéances contractuelles ;
• Superviser la gestion commerciale de la conception et du processus de conception ;
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport aux dirigeants et aux gestionnaires de projet ;
• Établir une relation de confiance avec le client, gérer ses attentes et évaluer ses besoins tout en protégeant les intérêts du consortium ;
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
• Conseiller sur la stratégie commerciale afin d’assurer le succès de l’exécution du projet ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures de contrôle commercial ;
• Superviser, encadrer et développer l’équipe commerciale du projet, incluant l’équipe juridique ;
• Diriger l’ensemble des réclamations et de la gestion des changements avec le client et les sous-traitants ;

Requirements

• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Connaissance du langage contractuel, de la gestion du changement et des exigences légales des contrats;
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
• Bilinguisme (anglais et français).
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat
• Forte capacité de synthèse;
• Minimum de 12 ans d'expérience de travail sur de grands projets civils;
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
• Baccalauréat en ingénierie (de préférence), en commerce ou en droit;
• Connaissance des enjeux de réclamation
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
• Bonne compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les grands projets;
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
• Expérience en contexte de partenariat;
• Expérience de représentation d'entreprises dans le cadre d'arbitrages, de médiation et de négociations commerciales, de négociation de contrats, de gestion de réclamations/résolution de litiges et dans l’implantation des stratégies à ces propos;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats, gestion des risques et des opportunités;
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
• Capacité à rallier des équipes
• Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD, MELCC)
• Participer activement à l’identification et à l’atténuation des risques.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Benefits

• Programme d’aide aux employés;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• 5 semaines de vacances annuelles;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance