Programme de développement de gestionnaires-FR

Overview

Diriger un centre de ventes/énergie renouvelable, gérer opérations, clientèle et croissance.

Key Responsibilities

• performance analysis
• business planning
• project management
• center management
• safety compliance
• supplier relations

Tasks

-Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. -Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. -Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. -Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. -Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. -Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. -Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.

Requirements

• gestion
• ventes
• énergie
• permis
• leadership
• entrepreneurial

What You Bring

Régulier, Temps plein -Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. -Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». -Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. -Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. -Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. -Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. -Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. -Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant. -Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.

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Benefits

-Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants -Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. -Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). -REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. -Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. -Lieux de travail munis de bornes de recharge. -Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. -Programme de reconnaissance des années de service.

About Guillevin

-Specialises in electrical, automation, data‑communications and renewable‑energy product distribution. -Works with top manufacturers to deliver smart, energy‑efficient solutions to commercial and industrial projects. -Typical projects include lighting systems, control panels, cabling infrastructure and safety‑equipment rollouts. -Distinctive decentralized model empowers regional centres while ensuring nationwide operational strength.

Sector Specialisms