Shell Assessed Internship Programme (January/May 2026) / Programme de stages évalués de Shell (janvier / mai 2026) - Canada

Overview

Apply academic knowledge to real‑world Shell projects as an intern in Canada

Requirements

• cgpa 3.20
• canadian citizen
• permanent resident
• work permit
• medical test
• drug test

What You Bring

-Minimum Cumulative GPA (CGPA) of 3.20 -Legally entitled to work in Canada by way of Canadian Citizenship, Permanent Residency, or a valid work permit which would allow you to work for Shell -Si vous êtes choisi pour un poste dans un secteur à haute sécurité, vous devrez passer avec succès différents tests médicaux et de dépistage de la consommation d’alcool et de drogues -If you are selected for a role in a safety-sensitive position, you will be required to successfully complete a Medical and/or Alcohol & Drug tests -Vous devez avoir l’autorisation légale de travailler au Canada, c’est-à-dire que vous devez détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail valide vous permettant de travailler chez Shell

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Benefits

-Rémunération concurrentielle : Vous pourrez donner le meilleur de vous-même grâce à une rémunération concurrentielle qui reflète le nombre de sessions universitaires et périodes de travail, ainsi qu’à une progression salariale tous les 4 mois pour les stagiaires effectuant des stages de 8, 12 ou 16 mois. -Supportive Environment: Receive the support you need through mental health programs, comprehensive counseling, and community networks. -Culture inclusive : Vous pourrez travailler au sein d’une entreprise qui s’efforce de devenir l’une des plus diversifiées et inclusives au monde. Nous encourageons vivement les personnes de tous les sexes, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à poser leur candidature. Cliquez ici (en anglais seulement) pour en savoir plus sur nos efforts pour atteindre notre objectif en matière de DEI. -Développement professionnel : Vous aurez accès à un large éventail de programmes de formation et de développement. -Il vous restera encore au moins une session après votre stage -Work-Life Balance: Maximise paid time off and other options that allow you to achieve a fulfilling work-life balance. -At least one more semester of education remaining following your internship -Équilibre travail-vie personnelle : Vous pourrez tirer parti de vos congés payés et des autres options qui vous permettront d’atteindre un équilibre satisfaisant entre votre travail et votre vie privée. -Vous devez avoir une moyenne pondérée cumulative minimale de 3,20 -Soutien : Vous aurez accès au soutien dont vous avez besoin, grâce à des programmes de santé mentale, des consultations exhaustives et des réseaux communautaires. -Relogement : Si vous devez déménager pour votre stage, nous vous fournissons le transport de votre université à votre lieu de travail et le retour à votre université à la fin de votre stage. -Professional Development: Gain access to a wide range of training and development programs. -Competitive Compensation: Perform at your best with a competitive salary to reflect the number of academic and work terms completed, in addition to pay progressions every 4 months for interns on 8, 12 or 16 month terms -Relocation: If you will be relocating for your internship, we offer transportation from your university to your work location and back to your university at the end of your work term.

About Shell

-Evolved from a merger of two companies, becoming a global energy leader. -Typically involves deep-water oil and gas projects, large-scale LNG, and EV infrastructure. -Organized into key business units, bridging traditional and emerging energy solutions. -Blends traditional fuels with renewable energy sources to diversify offerings. -Strategic pivots include doubling oil and gas production while scaling back some renewables. -Known for bold moves like sponsoring top sports teams and expanding into new markets.

Sector Specialisms

Security Clearance

-medical and/or alcohol & drug tests required for safety‑sensitive positions