Technicienne / Technicien Protection Incendie

Overview

Concevoir et coordonner systèmes de protection incendie pour divers projets

Key Responsibilities

• autocad
• revit
• cost estimation
• hydraulic calculations
• engineer collaboration
• site surveys

Tasks

-Assister techniquement la mise en plan et la conception. -Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs dans l’élaboration des solutions adaptées aux besoins des clients. -Préparer des estimations budgétaires et des échéanciers de travaux. -Participer aux relevés des conditions existantes, à l’élaboration des plans sur AutoCAD et Revit, à la rédaction des devis, à l’évaluation des coûts et à la surveillance des travaux. -Participer à l'analyse de code, produire des calculs hydrauliques (avec logiciel HydraCALC)

Requirements

• revit
• autocad
• bim
• office 365
• 3+ years
• dep/dec

What You Bring

-La possibilité de développer vos compétences techniques auprès d’une équipe d’experts passionnés. -Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. -Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en systèmes de protection incendie. -Une grande flexibilité quant à votre lieu de travail — Montréal, Longueuil, Laval ou Québec, selon votre préférence. -Concevoir des réseaux de protection avec Revit et Autocad. -Excellente communication écrite et verbale. -Compétences solides en AutoCAD, Revit et Office 365. -DEP en dessin de bâtiment ou DEC en mécanique du bâtiment. -Maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) et anglais fonctionnel. -Effectuer la coordination, la vérification et la conception de différents projets en protection incendie pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel). -Une expérience concrète sur le terrain et en conception, dans un environnement collaboratif. -Sens de l’organisation et esprit de collaboration.

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Benefits

-Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé. -Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées. -Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels. -Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. -Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur. -Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi. -Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable. -Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.

About Bpa

-Born in Montreal in 1956, BPA quietly built expertise in mechanical and electrical engineering before expanding nationwide. -Fueled by strategic acquisitions—from Edmonton’s Clark Engineering to Toronto’s Honeycomb, HCC, Ecovert, and EcovertCx—BPA now spans Canada coast to coast. -The firm supports architects, property managers, and contractors with integrated engineering solutions that balance performance, cost and timelines. -Working across institutional, commercial, multi‑residential and industrial buildings, BPA brings full‑spectrum services from structural to commissioning. -Typical projects include mid‑ to high‑rise developments, healthcare buildings, custom homes, food service facilities, and retrofit or fit‑outs. -By weaving disciplines like acoustics, refrigeration, security and telecommunications under one roof, BPA offers turnkey building‑engineering solutions.

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