Chef d'équipe électromécanicien

Overview

Coordonner et superviser l’équipe d’électromécaniciens pour la maintenance industrielle.

Key Responsibilities

• safety compliance
• downtime reduction
• maintenance supervision
• intervention prioritization

Tasks

-Maintenir des pratiques sécuritaires et conformes aux normes de santé et sécurité. -Collaborer étroitement avec la production et la qualité pour minimiser les arrêts non planifiés. -Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective. -Prioriser et répartir les interventions selon les besoins de production.

Requirements

• 5 years
• team lead
• problem solving
• plc
• ethereal
• dep electromech

What You Bring

-Années d’expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier (de préférence agroalimentaire) et expérience en supervision d’équipe technique. -Participer au diagnostic, à la réparation et à l’optimisation des équipements. -Leadership mobilisateur et esprit d’équipe. -Encadrer et soutenir l’équipe d’électromécaniciens dans leurs tâches quotidiennes. -Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. -Connaissance des automates, de la lecture de plans électriques et des meilleures pratiques de maintenance. -Sens de l’organisation et autonomie. -Type de mandat : Permanent, de jour -Bon communicateur -La connaissance du logiciel Etheral, un atout -Études / Formation : DEP en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. -Salaire : 42$/h -Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

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Benefits

-Environnement de travail moderne et sécuritaire -Assurance collective complète -Régime de retraite

About Metier Plus

-Founded by an electrical engineer to fill skilled technical trade roles unmet by collective bargaining. -Early clients included Merck Frosst, Kraft and Pratt & Whitney, launching its reputation in temporary skilled labour. -Expanded through divisions: Construction and Admin to diversify service offerings. -Strong Quebec roots, primarily in Greater Montréal and Northern Québec, today supporting global recruitment. -Relocated to larger offices to scale operations effectively. -Specializes in temporary/permanent recruitment, international sourcing, technical outsourcing, and payroll management.

Sector Specialisms