Directeur.trice - Santé et sécurité - Optimisation des actifs
Edf Power Solutions North America
Provider of renewable energy solutions, including wind, solar, and storage projects in North America.
Lead HSES strategy, compliance, budgeting, and safety culture across US/Canada assets.
5 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
500 Employees
Service Specialisms
Renewable Energy
Project Development
Energy Management
Energy Storage Solutions
Smart Grid Solutions
Sustainability Consulting
Electrical Engineering
Energy Efficiency
Sector Specialisms
Renewables
Hydropower
Energy Storage
Transmission
Bioenergy
Carbon Sequestration
Microgrids
Wind
Role
Description
safety supervision
policy development
compliance management
risk assessment
training delivery
data reporting
35 % - Supervise directement l'équipe de sécurité sur le terrain en tant qu'experts en matière de santé et de sécurité, en fournissant des conseils et des orientations professionnels à l'organisation EDF ps sur le terrain afin de promouvoir des pratiques sûres à tous les niveaux. Assure un leadership et une gestion qui mettent l'accent sur le travail d'équipe et les relations de travail collaboratives afin d'établir et d'atteindre des normes conformes aux exigences réglementaires et de garantir la santé et la sécurité de l'organisation AO. Fournit des conseils aux spécialistes de la sécurité sur site afin de garantir la portée et l'influence du HSES au niveau du site AO.
25 % - Élabore les politiques, procédures et programmes nécessaires pour garantir la conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de santé et de sécurité aux États-Unis et au Canada. Assure la communication, la formation, l'éducation et la sensibilisation des membres de l'AO sur les questions de conformité en matière de santé et de sécurité afin de garantir l'utilisation des meilleures pratiques en matière de sécurité. Conseiller la direction et les autres membres sur les questions liées à la santé et à la sécurité, tant sur le plan opérationnel que politique. Évaluer les risques organisationnels en matière de santé et de sécurité, en rendre compte à la direction concernée et recommander des mesures pour atténuer les risques et améliorer les résultats en matière de santé et de sécurité. Tenir à jour les indicateurs et les données de référence pour les domaines de programme concernés, afin de garantir la bonne communication des informations et le soutien nécessaire à l'augmentation des ressources en matière de santé et de sécurité, en fonction du développement organisationnel et de la croissance des infrastructures de l'AO.
Requirements
csp
microsoft office
leadership
baccalauréat
project management
analyse
Il sera nécessaire de se rendre sur différents sites et il faudra être capable de travailler en hauteur, notamment en montant et en descendant des tours de différentes hauteurs. Cela implique de passer un examen initial d'aptitude fonctionnelle, un test d'escalade et une formation correspondante.
Ce poste implique d'effectuer des tâches dans un environnement de bureau classique qui nécessite de rester assis, debout et de marcher.
Forte orientation vers le service à la clientèle.
Baccalauréat en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe liée à la santé et à la sécurité environnementales, obtenu dans un établissement agréé ; maîtrise en sécurité ou dans un domaine connexe préférable.
Compétences interpersonnelles avérées pour diriger, motiver et influencer efficacement les autres afin d'améliorer les résultats en matière de sécurité et de se conformer aux exigences réglementaires.
Doit posséder un passeport valide pour les voyages internationaux.
Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
Une ou plusieurs certifications professionnelles dans le domaine de la sécurité (CSP), des matières dangereuses (CHMM) et/ou de l'hygiène industrielle (CIH).
Capacité avérée à élaborer, mettre en œuvre et soutenir des programmes de sécurité aux États-Unis et au Canada.
Capacité à gérer de manière indépendante des projets à long terme, à établir des budgets et des calendriers, à identifier les contributeurs et à définir le processus de réalisation.
Doit être disposé et apte à voyager à travers l'Amérique du Nord ou à l'étranger, selon les besoins ou les instructions.
Capacité avérée à fonctionner dans un environnement très stressant et à forts enjeux.
Capacité à identifier, attirer, retenir, développer et évaluer les talents. Capacité à obtenir des résultats par l'intermédiaire d'autres personnes.
Compétences informatiques avérées et connaissance de divers logiciels Microsoft, notamment Word, Outlook, Excel et PowerPoint (suite Office).
Capacité à établir des relations de travail efficaces avec la direction d'EDF, les clients d'EDF, les organismes de réglementation et les représentants du gouvernement.
En raison du rôle et des responsabilités du HSES, le titulaire du poste doit posséder un permis de conduire valide et un dossier DMV démontrant le respect des lois sur les véhicules à moteur et des pratiques de conduite sécuritaires pendant toute la durée de son mandat, conformément à la législation de l'État.
50 % du temps est passé dans un environnement de bureau, à utiliser des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et du matériel de bureau général.
Solides compétences en matière de gestion budgétaire et financière.
Solides compétences en gestion de projet et en organisation, et connaissance des meilleures pratiques de gestion relatives aux principes de sécurité dans le domaine de l'énergie, ainsi qu'aux réglementations fédérales, étatiques et locales.
Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à faire des présentations efficaces devant des groupes de petite et grande taille.
Capacité avérée à mener et à conclure des enquêtes de sécurité et à recommander des résultats qui soutiennent et renforcent la culture de sécurité d'EDF ps sur le terrain.
Benefits
20 % - Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques, commerciaux, financiers et opérationnels pour l'équipe H&S AO afin de garantir une coordination adéquate et une rentabilité optimale dans le cadre de la mission, des buts et des objectifs de l'EDF PS AO. Évaluer en permanence les processus commerciaux afin de s'assurer que l'équipe fournit des services efficaces et efficients à l'AO. Assurer une gestion efficace des ressources financières, y compris l'élaboration et le respect des budgets qui soutiennent la réalisation des objectifs de sécurité de l'AO et du département. Veiller à ce que les systèmes informatiques départementaux utilisés pour les programmes de santé et de sécurité soient conformes aux réglementations fédérales, étatiques et locales applicables, ainsi qu'aux politiques d'EDF ps.15 % Travailler en coopération et en collaboration avec la communauté des dirigeants d'AO afin de garantir un cadre de santé et de sécurité qui soutienne les efforts d'AO et réponde de manière cohérente à la mission, aux buts et aux objectifs de l'organisation. Met l'accent sur un service à la clientèle exceptionnel, une communication proactive avec la communauté des dirigeants de l'AO sur les méthodes utilisées pour promouvoir la culture de la sécurité et se conformer aux exigences réglementaires au sein de l'AO. Veille à ce que les objectifs du département en matière de réduction des blessures soient mutuellement soutenus et alignés sur les priorités de l'organisation.
50 % du temps est passé à l'extérieur du bureau, à visiter les sites des fournisseurs et/ou des clients internes, en plus d'assister à diverses conférences et réunions. Responsabilités financières : Le titulaire du poste sera directement chargé de superviser et de préparer et de gérer un budget annuel de plus d'un million de dollars.
5 % - Autres tâches assignees
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
A leader in renewable energy solutions across North America, focusing on wind, solar, and energy storage projects.
With a rich history in the global energy sector, the company is at the forefront of transforming the energy landscape.
Specializing in large-scale, high-impact projects, partnering with local communities and governments to deliver clean energy solutions.
Its expertise spans several sectors including renewable energy, utilities, and energy storage, contributing to North America's sustainable future.
The company has expanded its footprint by taking on both utility-scale and commercial projects that redefine the energy transition.
Known for its innovative approach, harnessing cutting-edge technology to improve the efficiency and sustainability of its projects.
Culture + Values
Customer-Centric: Prioritizing customer needs and delivering innovative solutions.
Collaborative: Working as a team to achieve common goals.
Integrity: Acting with honesty and transparency in all business practices.
Excellence: Committed to delivering the highest quality results in all aspects.
Accountability: Taking responsibility for actions and decisions.
Agility: Adapting quickly to meet changing market needs and customer expectations.
Environment + Sustainability
2050 Target
Net Zero Emissions
The company aims to achieve net zero emissions by the specified year.
Focus on renewable energy solutions, including wind, solar, and storage projects.
Commitment to reducing the carbon footprint of operations and projects.
Ongoing efforts to integrate sustainability into every phase of energy project development.
Investment in green technologies and renewable energy infrastructure.
Collaborating with stakeholders to drive energy transition and sustainable development.
Inclusion & Diversity
Gender diversity initiatives aimed at increasing female representation across all levels.
Leadership committed to fostering an inclusive work environment where all individuals are valued.
Active recruitment efforts to diversify the talent pool and bring varied perspectives to the team.
Regular training and development programs to promote inclusivity and respect in the workplace.