Coordonnateur(trice), Propositions

Description

• Assurer la gestion des documents de proposition.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement des affaires de M&M et contribuer à la stratégie et aux processus de vente.
• Faciliter les séances de lancement et de révision tout au long du développement des propositions.
• Diriger les nouvelles propositions et celles en cours, de la préparation jusqu’à l’attribution.
• Examiner attentivement les documents d’appel d’offres des clients afin de comprendre leurs besoins, leurs échéanciers et demander des clarifications au besoin.
• Participer à la classification des clients et projets potentiels ainsi qu’à l’analyse des risques.
• Développer et maintenir un solide réseau et des relations au sein de l’entreprise afin de coordonner la participation des équipes d’ingénierie, d’exécution de projets et des services juridiques aux propositions.
• Recueillir les commentaires des participants sur chaque proposition afin d’en tirer des « leçons apprises » à intégrer dans les futurs appels d’offres.
• Prendre en charge certaines sections (p. ex. descriptions de projets et CV), en les adaptant aux exigences des appels d’offres.
• Collaborer activement avec les équipes d’ingénierie et de réalisation de projets pour rester informé(e) des développements techniques clés et des nouvelles capacités pouvant être offertes aux clients.

Requirements

• Rédiger et élaborer un contenu clair et techniquement convaincant pour créer des propositions gagnantes.
• Maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un atout) et résidence au Québec (Montréal ou Québec, de préférence).
• La connaissance du secteur du conseil en ingénierie constitue un atout.
• À l’aise sous pression et avec des priorités concurrentes.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction (la connaissance d’Excel, MS Dynamics et SharePoint constitue un atout).
• Veiller à ce que le Code d’éthique et de conduite des affaires de l’entreprise, ainsi que les engagements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et de lutte contre les changements climatiques, soient respectés au plus haut niveau en tout temps.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur minier, en ingénierie ou dans l’industrie lourde.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité à comprendre, compiler et présenter diverses informations de manière logique et attrayante sous forme écrite.
• Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles et organisation. Solides compétences en grammaire, orthographe, rédaction et relecture.
• Autonomie et sens du détail, avec d’excellentes aptitudes interpersonnelles, d’influence et de confiance.
• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe.

Benefits

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance