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Techo-Bloc

Électromécanicien(ne)

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Techo-Bloc

Designs, manufactures and distributes premium concrete hardscape products for outdoor living spaces.

Maintenance, repair & improvement of hydraulic, pneumatic, electrical & mechanical equipment.
13 days ago ago
C$30 - C$40
Intermediate (4-7 years), Junior (1-3 years)
Full Time
Saint-Hubert, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
600 Employees
Service Specialisms
Manufacturing
Engineering services
Technical services
Design support
Commercial sales
Residential sales
Sample program
Lunch and Learn sessions
Sector Specialisms
Residential
Commercial
Outdoor Spaces
Landscaping
Patio and Garden
Driveways
Pool Areas
Retaining Walls
Role

Description

diagnostic
repair
preventive maintenance
safety
operator communication
leadership
  • S’assurer de faire un travail impeccable dans un délai raisonnable afin de limiter les arrêts de production ;
  • S'assurer de maintenir en tout temps un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé ;
  • Établir une communication constante avec les opérateurs à propos des divers travaux que vous effectuez sur la machinerie ;
  • Axé sur les résultats et le service client ;
  • Poser des diagnostics et réparer ou remplacer des composantes ;
  • Exécuter les différentes maintenances préventives ;
  • Développement du leadership et coaching à l’interne

Requirements

plan reading
bilingual
5 years
continuous improvement
problem solving
dec mech
  • Lire des plans hydrauliques, pneumatiques, électriques et mécaniques ;
  • Bonne connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit (atout) ;
  • Minimum 5 années d'expérience pertinente en industrie manufacturière ;
  • Être à la recherche constante d’amélioration, de correction ou d’implantation de nouvelles procédures dans le but d’augmenter la productivité et d’éliminer les problèmes à la source ;
  • Autonomie, rigueur, proactivité et résolution de problèmes.
  • DEC en mécanique industrielle ou DEP en électromécanique ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Capacité de lire des plans, croquis et bulletins de service ;
  • Participer à l'installation ou l'amélioration des équipements de production ;

Benefits

  • Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Bonus de référencement considérables
  • Programmes de formation et de développement
  • Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
  • Se servir d'outils d'usinage pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines ;

Training + Development

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Company

Overview

36 Years Old
Company Age
The company was founded in 1989, marking over three decades of growth and innovation in the concrete hardscaping industry.
$45M Plant
Investment in Expansion
A significant investment was made in establishing a $45 million manufacturing plant in South Carolina to expand market reach.
500+ Retail Outlets
Retail Network
The company distributes its products through over 500 retail outlets across multiple locations.
Hundreds of Dealers
Dealer Network
The company collaborates with hundreds of dealers to provide its products and services to customers.
  • Its narrative blends artistry and innovation—turning concrete into elegant pavers, slabs, walls, steps, caps and edges.
  • From its first plant to current operations spanning multiple Canadian and U.S. facilities, the company invested in cutting-edge manufacturing and R&D.
  • Typical projects range from residential patios and retaining walls to commercial plazas and outdoor kitchens.
  • Sector specialisms include Residential, Commercial, Infrastructure and Buildings hardscape applications.
  • A standout fact: it offers a lifetime transferable warranty.

Culture + Values

  • Commitment to quality
  • Innovation at the core
  • Customer satisfaction
  • Sustainability in every decision
  • Teamwork and collaboration
  • Accountability and responsibility

Environment + Sustainability

Net-zero by 2050
Emissions Target
Aim to achieve net-zero emissions in all operations by the year 2050.
  • Use of sustainable materials in production
  • Implementation of energy-efficient manufacturing processes
  • Continuous reduction of carbon footprint in operations
  • Emphasis on recycling and reducing waste
  • Commitment to environmental responsibility in all areas of business

Inclusion & Diversity

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