Gestionnaire de site

Overview

Supervise site operations, finances, HR and stakeholder relations for CAF housing support

Key Responsibilities

• service coordination
• stakeholder relations
• software utilisation
• team leadership
• conflict resolution
• client liaison

Tasks

-Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services et la collaboration au sein du site afin d’assurer une prestation de services efficace pour répondre aux exigences des clients-partenaires, conformément aux directives, politiques et procédures de la Société. -Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants. -Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. -Diriger et gérer des subalternes directs et indirects sur le site. -Élaborer un plan de relève et assurer la viabilité du site. -Résoudre les conflits internes et ceux avec les clients-partenaires, au besoin. -Maintenir des communications ouvertes au sein du site, de la région et de CDC, et agir comme principale personne-ressource pour les clients-partenaires qui interagissent avec le site. -Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. l’encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l’affectation des ressources, et la gestion du rendement).

Requirements

• engineering degree
• 8 years
• bilingual
• project management
• health safety
• leadership

What You Bring

-Connaissances spécialisées relatives à un ou à plusieurs secteurs de services de CDC. -Gestion de la santé et de la sécurité au travail. -Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires. -Exigence minimale : être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en architecture, en environnement, en affaires ou dans un domaine connexe, et posséder huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent. -Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques. -Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. -Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture ou de services environnementaux. -Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. ** -Gérer les activités pour satisfaire aux exigences de sécurité organisationnelle et opérationnelle, de même qu’aux exigences en matière de sécurité. -Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines. -Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.** -Principes de gestion de projet et de gestion des risques. -Gérer les aspects financiers du site (p. ex. négocier et signer les accords sur les niveaux de service, établir le budget, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service). -Appuyer et promouvoir les initiatives et objectifs régionaux et nationaux, suivant le plan d’entreprise.

People Also Searched For

Benefits

-Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe -Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines -1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux -Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux -la situation crédit/financière -Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction et des sites de projets environnementaux, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base. -Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail -Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre -Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur -Un régime de retraite de la fonction publique -Établir et surveiller un budget. -Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels. -Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique

About Defence Construction Canada

-Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence. -Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada. -Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations. -Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works. -Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety. -Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security. -Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs. -Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.

Sector Specialisms

Security Clearance

-must obtain and maintain a security clearance (reliability or secret) as required by cdc. -screening includes verification of references, employment history, criminal record, credit/financial status, and fingerprinting. -reliability clearance reviews the past 5 years; secret clearance reviews the past 10 years of personal information.