Light Grey Kablio Logo
Johnson Controls

CVAC Électromécanicien / HVAC TB Mech Appr

Company logo

Johnson Controls

Produces HVAC, fire, security and building automation systems to optimize and protect buildings globally.

Perform HVAC/refrigerant system cleaning, maintenance, installation and repairs.
10 days ago ago
C$17 - C$22
Junior (1-3 years), Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Field
Company Size
94,000 Employees
Service Specialisms
Climate Control
HVAC
Facility Management
Fire Alarm and Suppression
Security Equipment
Building Systems
Engineering
Consulting
Sector Specialisms
Buildings
Commercial
Residential
Industrial
Energy
Infrastructure
Security
Safety
Role

Description

component reinstall
tube cleaning
mechanical cleaning
tube inspection
safety setup
leak check
  • Réinstaller les composants démontés.
  • Vérifier les ailettes et les nettoyer sans les endommager.
  • Exécuterez toute autre tâche requise qui pourrait vous être confiée.
  • Préparerez la documentation reliée au projet et au service.
  • Retirer les débris, poussières et dépôts accumulés sur les surfaces.
  • Utiliser des brosses mécaniques, des systèmes à haute pression ou des produits chimiques appropriés selon le type de dépôt.
  • Vérifier la propreté des tubes et condenseurs.
  • Communiquerez avec le client à votre arrivée sur le site et à votre départ.
  • Inspecter visuellement les tubes pour détecter les signes de corrosion, d’encrassement ou de dépôts.
  • Installer les équipements de sécurité requis (verrouillage, signalisation, EPI).
  • De concert avec votre chef d’équipe, vous ferez la promotion de la vente de travaux additionnels.
  • Confirmer l’absence de fuites ou de dommages.
  • Garderez le client au courant de la nature des services exécutés de même que des problèmes à régler.

Requirements

dep électromécanique
outils informatiques
variateurs vitesse
analyse vibration
mécanique électrique
5 ans
  • Très bonne communication verbale et écrite
  • Connaissance de base sur les forces motrices et les variateurs de vitesse
  • Effectuer l’entretien préventif et prédictif des équipements mécanique (compresseur à air, variateur de vitesse, pompes, tour de refroidissement, etc.)
  • Nettoyer chaque tube individuellement pour assurer un débit optimal.
  • Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la collaboration, capacité de représenter positivement la Société de contrôle Johnson et de communiquer avec d'autres personnes de divers niveaux techniques et non techniques
  • Nettoyage des condenseurs :
  • DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou combinaison équivalente.
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques
  • Diagnostiquer et cibler des problèmes opérationnels chez les clients.
  • Respecterez toutes les normes de sécurité du client et de la Société de contrôle Johnson.
  • Permis de conduire valide
  • Communication orale et écrite : Français et Anglais.(Travail National)
  • Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC (un atout)
  • Vérifier que les équipements sont hors tension et sécurisés.
  • Avec des ressources exceptionnelles
  • Connaissance de base sur les analyses de vibration et enlignement au laser
  • Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de contrôle Johnson; accomplirez avec succès les activités de formation qui pourraient être requises par l'entreprise.
  • Salaire concurrentiel
  • Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise.
  • Connaissance approfondie relier au diagnostic, remplacement, modification et ajustement des composantes mécanique et électrique (moteurs électriques, roulements, palier, arbre d’entrainement, motoréducteur, etc.).
  • Utiliserez vos connaissances approfondies de la mécanique
  • Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.

Benefits

  • Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !
  • Remise en service :
  • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
  • Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - 15 jours de vacances première année
  • Remettre l’équipement en marche et effectuer un test de performance.
  • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
  • Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée

Training + Development

Information not given or found
Company

Overview

1885
Year Founded
Pioneered the electric thermostat and launched the building controls industry.
2016
Year of Merger
Merged with Tyco International, expanding into fire protection and security.
$26.8B
Annual Revenue
Generates revenue across four global business segments.
Record Backlog
Project Demand
Maintains a strong backlog of digital and infrastructure projects.
  • Pioneered the electric thermostat, launching the building controls industry.
  • Evolved into a global leader in smart building systems through over a century of innovation.
  • Typical projects range from HVAC installations to integrated smart systems in hospitals, airports, stadiums, and data centers using their OpenBlue digital platform.
  • Expertise covers HVAC, fire detection and suppression, security systems, energy management, and facility services.
  • Earned LEED Platinum certification for its North American headquarters and supplied smart systems to landmarks like Burj Khalifa and Taipei 101.

Culture + Values

  • N/A – Johnson Controls does not publish an official list of culture or values under standardized headings on its public website or LinkedIn.

Environment + Sustainability

43.8% reduction
Emissions reduction
Reduced Scope 1 & 2 emissions by 43.8% since 2017 toward a 55% target by 2030.
56% reduction
GHG intensity
Achieved a 56% reduction in GHG intensity since 2017.
56% renewables
Global electricity
56% of global electricity was matched by renewables in 2024.
25% sites landfill-free
Manufacturing sites
23 manufacturing sites (25%) achieved zero-landfill in 2024.

Inclusion & Diversity

Double women leaders by 2026
Global Leadership Diversity Target
Aim to double women leaders globally and minority leaders in the U.S. within five years, initiative launched in 2021.
>100k global workforce
Community Volunteering Impact
Engaged global workforce of over 100,000 across 150+ countries, contributing over 61,000 volunteer hours in 2023.
  • Includes diversity targets in senior leaders’ performance metrics tied to compensation.
  • Partnerships with HBCUs to develop next-gen sustainable building leaders through scholarships and education initiatives.
  • Increased spend with women- and minority-owned businesses as part of supplier sustainability and inclusion goals.
Loading...