Talent Acq Coordinator nex

Overview

Manages full-cycle recruiting, from sourcing to onboarding, to streamline hiring.

Key Responsibilities

• candidate screening
• pipeline building
• onboarding
• recruiting strategy
• application review

Tasks

-Pre-screen candidates and present the top to the hiring manager for review. -Perform outreach activities in order to build future candidate pipelines for seasonal hiring needs. -Facilitate the selection and onboarding process to include the interview, offer, and onboarding stage. -Formulate a recruiting strategy with the Talent Acquisition Specialist for specific needs. -Review applications to select top candidates for pre-screening.

Requirements

• sourcing
• recruiting
• hr experience
• associate's
• bachelor's
• communication

What You Bring

-Strong sourcing background needed. -1 or more years of recruiting and/or general human resources experience. -An Associate's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent. -Good written and verbal communication skills. -Ability to operate office equipment. -A Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent.

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About Mastec Power Delivery

-エネルギーインフラの設計、建設、メンテナンスを専門としており、ユーティリティと再生可能エネルギーโครงการを支援しています。 -ポートフォリオには、大規模な送配電プロジェクト、変電所、発電所が含まれています。 -従来のエネルギー源と太陽光や風力発電などの革新的な再生可能ソリューション両方にわたって活躍しています。 -複雑なプロジェクトを安全で持続可能な方法で鳘 airstrikes を履行する実績があります。 -高電圧送電とクリティカルインフラ開発の専門性を発揮しています。 -多様な業界を網羅し、エネルギー、インフラにわたる包括的なソリューションを提供しています。 -エネルギー効率向上と現代の電力網に貢献するパイオニア的なプロジェクトに参加しています。

Sector Specialisms

Interview Process

-review applications and pre‑screen candidates -present top candidates to hiring manager -coordinate interview scheduling and execution -extend offer and facilitate onboarding