Directeur·trice principal·e, Administration des contrats

Overview

Lead contract administration for high-speed rail project, overseeing EPD and partnerships.

Key Responsibilities

• contract tools
• reporting
• team coaching
• strategic leadership
• cross‑functional
• compliance

Tasks

-Optimiser et superviser les outils, systèmes et procédures de gestion des contrats pour garantir un suivi efficace des activités liées à l’EPD. -Préparer des rapports et présentations détaillés à l’intention de la direction et du conseil d’administration d’Alto. -Encadrer et accompagner l’équipe de gestion des contrats, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue. -Assurer le leadership et fournir des conseils stratégiques en matière de gestion des contrats et d’enjeux commerciaux à l’équipe commerciale ainsi qu’aux autres départements impliqués dans le projet. -Favoriser des relations collaboratives avec Cadence et les équipes interfonctionnelles afin d’assurer la conformité et le développement de solutions efficaces.

Requirements

• 15+ years
• engineering degree
• ppp
• bilingual
• negotiation
• risk mgmt

What You Bring

-Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada. -Minimum 15 ans d’expérience pertinente, y compris en gestion de contrats pour des projets d’infrastructure de grande envergure. -Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit, ou diplôme équivalent. -Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche. -Contribuer à la négociation, au développement et à la mise en œuvre des ententes pour les phases de construction et d’exploitation & maintenance, ainsi qu’à l’examen de la stratégie de livraison de Cadence. -Veiller à ce que la performance et les activités d’approvisionnement de Cadence soient alignées sur les exigences de l’EPD. -Rigueur, souci du détail, esprit d’initiative et orientation vers les résultats sont requis. -Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie. -Une expérience des partenariats publics-privés et des modes de réalisation collaboratifs est essentielle (PPP progressif, IPD, Alliancing, etc.). -Le bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, est considéré comme un atout. -Identifier et atténuer les risques contractuels, et soutenir la résolution des litiges en collaboration avec l’équipe juridique. -De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, ainsi qu’en analyse, négociation et communication, sont requises.

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Benefits

-Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable. -Une flexibilité est nécessaire, car le poste exige des déplacements fréquents entre Montréal et Toronto. -Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc. -Un programme de rémunération incitative. -Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI). -Travail en mode hybride flexible.

About Alto

-Alto teams up with Cadence consortium—led by SNCF, Air Canada, Keolis, CDPQ Infra and others—to co-design, build and operate the corridor. -Typical projects include 300 km/h electrified track, modern accessible stations in seven cities, and integration with public and Indigenous consultations. -Construction expected post-Impact Assessment over multiple five-to-seven-year phases. -Decreases travel time by half: e.g., Toronto–Montreal reduced to ~3 hours and Toronto–Ottawa to ~2 hours. -Alto projects CA$38.4 billion in time savings, CA$7.2 billion in reduced emissions, and up to 51,000 construction jobs. -Delivered through a crown corporation combining public oversight with a private consortium.

Sector Specialisms