Représentant.e des ventes externes - Agricole - Québec

Overview

Vente directe d'équipements agricoles, prospection terrain et gestion de territoire

Key Responsibilities

• client follow-up
• client relations
• territory development
• team collaboration
• direct sales
• crm management

Tasks

-Assurer un suivi rigoureux et veiller à la satisfaction client grâce à une approche consultative. -Bâtir des relations solides et durables avec vos clients, basées sur la confiance et l’impact concret de nos machines. -Prendre en main et développer votre territoire – avec pour objectif de détenir la majorité des parts de marché. -Travailler en collaboration avec les autres départements pour répondre aux besoins du client et lever les obstacles. -Réaliser des ventes directes auprès des fermes et entreprises agricoles en région rurale. -Maintenir un CRM structuré et à jour pour piloter votre performance, suivre vos leads et votre pipeline.

Requirements

• 3 years
• territory sales
• agri‑equipment
• driver’s licence
• cold calling
• business dev

What You Bring

-Minimum de 3 ans d’expérience en vente de territoire, idéalement dans l’équipement agricole ou un secteur connexe. -ADN de chasseur : vous carburez aux défis et vous livrez la marchandise. -Bonne compréhension du fonctionnement des entreprises agricoles ou industriel et de leurs enjeux. -Permis de conduire valide – ce poste se joue sur le terrain. -Soutien strategique de nos analystes financiers pour structurer des propositions d'affaires. -Montant annuel alloué à l’activité physique. -Être en mode "chasse" chaque jour : prospection, appels à froid, visites clients. -Autonomie, motivation, résilience et esprit orienté solutions. -Communication directe, capacité à convaincre, sens des affaires développé. -Expertise démontrée en développement des affaires – vous savez identifier, approcher et convertir vos prospects.

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Benefits

-Vêtements de travail, portable, cellulaire et compte de dépenses fournis. -Télé-médecine Telus Santé dès votre première journée. -Prime de référencement généreuse jusqu’à 5 000 $, selon le poste. -Culture d’entreprise axée sur le succès : activités d’équipe, soirées de reconnaissance, journées familiales. -Régime d’assurances collectives (75 % payé par l’employeur), REER et RPDB. -Allocation de véhicule : vous êtes mobile, on vous appuie.

About Manulift

-Founded in the late 1970s in Quebec, Manulift set out with a singular purpose: to master telescopic handlers. -Its business model centers on full-cycle service—from purchasing analysis and financing to AI-enhanced diagnostics. -Its fleet of 400+ rentals supports heavy construction, industrial lifting, agriculture, mining, and municipal infrastructure. -Typical projects include high-stakes infrastructure like LRT systems, remote agricultural sites, and industrial plants. -A major growth milestone: in 2024, private equity partners Champlain, Desjardins and Fondaction backed its pan-Canadian expansion. -Another leap came in May 2025, when Manulift became Canada’s official Snorkel distributor, integrating Edmonton and Toronto operations.

Sector Specialisms