Directeur·trice principal·e, conception & construction

Description

• Accompagner les leaders d’équipe dans leur cheminement afin qu’ils puissent grandir dans leurs forces et faire rayonner l’intelligence collective.
• Assurer la cohésion et la collaboration entre les différentes équipes (gestion de projet, design, construction, logistique).

Requirements

• Renforcer notre capacité d’accueil de nouveaux projets, autant par croissance organique que par acquisition.
• Tu as commencé à simplifier, clarifier et fluidifier la collaboration entre nos équipes.
• Identifier les opportunités pour améliorer l’efficacité grâce à des outils numériques.
• Favoriser l’adaptabilité pour que les équipes puissent livrer efficacement même dans les contextes changeants.
• Suivre les indicateurs de performance et identifier les pistes d’amélioration des processus.
• Tu sais structurer sans bureaucratiser.
• Soutenir la prise de décisions stratégiques basées sur des données fiables et des indicateurs clairs.
• Tu as une solide expérience en gestion des opérations dans l’industrie de la construction, du design, du développement immobilier, ou un mélange des trois et idéalement dans un milieu complexe.
• Fluidifier l’orchestration interne de notre modèle intégré.
• Revoir nos critères d’achats et de conception sous un angle ESG.
• Nos méthodes opérationnelles sont modernisées, sans sacrifier la proximité humaine.
• Identifier les leviers pour accroître la rentabilité sans compromettre la qualité de nos livrables.
• Les objectifs opérationnels sont clairs pour chaque équipe.
• Favoriser la responsabilisation et l’initiative, en clarifiant les rôles et en donnant les outils nécessaires.
• Tu as établi une relation de confiance solide avec les leaders de chaque équipe.
• Nos pratiques internes sont une référence dans notre industrie pour leur efficacité et leur alignement avec notre promesse client.

Benefits

• Nos projets sont plus rentables, mieux coordonnés, avec moins de surprises en cours de route.
• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.
• Un plan d’optimisation des processus est prêt et priorisé.
• Rémunération concurrentielle.
• Promouvoir un esprit de responsabilité partagée, où la performance environnementale va de pair avec la performance d’affaires.
• L’intégration d’un ou deux projets d’acquisition est en cours ou complétée.
• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
• Plan de développement individuel.
• Nous sommes capables de prendre en charge 150M$ de ventes avec la même clarté dans l’exécution.
• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.
• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance