Représentant des Ventes Externe/ Outside Sales Representative

About the Role

S'informer et réagir aux conditions du marché et aux activités des compétiteurs. Communiquer à l'interne ces informations et mettre en place les stratégies et actions correctives. Préparer des soumissions et des propositions à valeur ajoutée basées sur les besoins et les attentes des clients. Établir des stratégies et préparer des soumissions pour les clients en utilisant les lignes directrices pour les prix et la livraison tout en utilisant son expertise et son jugement afin de maximiser le volume et la profitabilité. Implémenter les nouveaux programmes de produits lorsque requis. Préparer des présentations de produits et services ainsi que des solutions adaptées aux besoins du client. Préparer des rapports mensuels de ventes et d'activités. • Surveiller le marché et les actions des concurrents, puis communiquer les informations en interne • Lancer de nouveaux programmes produits selon les exigences • Réaliser des rapports mensuels de ventes et d’activités

Key Responsibilities

• ▸market watch
• ▸product launch
• ▸sales reports
• ▸proposals
• ▸strategy
• ▸client pitch

What You Bring

Atteindre les objectifs de ventes déterminés. Gérer tous les aspects de la relation avec les clients assignés. Préparer des plans de ventes et des stratégies de croissance afin d'atteindre les objectifs de ventes. Fournir de l'assistance technique aux distributeurs, utilisateurs, entrepreneurs ainsi qu'aux consultants. Minimum d'un diplôme d'études professionnel en électricité (DEP) ou l'équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en vente en produit d'automation et contrôle. Permis de conduire valide. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l'intérieur et à l'extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie. Être légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage d'une entreprise maintenant ou dans le futur. Aucune indemnité de déménagement n'est offerte pour ce poste. Seuls les candidats résidant dans un rayon de 80 kilomètres de Montréal, Québec, Canada, seront considérés pour ce poste. Bonne connaissance de Microsoft Office. Diplôme d'études collégiales en électricité d'un établissement accrédité. Diplôme universitaire en génie électrique. Connaissance du marché industriel/OEM et des clients du territoire. Connaissance du marché de la distribution électrique. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. • Élaborer des plans de vente et des stratégies de croissance • Fournir un support technique aux distributeurs, utilisateurs, entrepreneurs et consultants • Rédiger des soumissions et propositions à forte valeur ajoutée selon les besoins des clients • Optimiser prix et livraisons pour maximiser le volume et la profitabilité • Détenir un DEP en électricité (ou équivalent) et au moins 5 ans d’expérience en vente d’automatisation/contrôle • Posséder un permis de conduire valide et maîtriser le français et l’anglais • Être autorisé à travailler au Canada sans parrainage • Résider à moins de 80 km de Montréal; aucune indemnité de déménagement n’est offerte • Maîtriser Microsoft Office et posséder des diplômes reconnus en électricité ou génie électrique • Connaître le marché industriel/OEM et le secteur de la distribution électrique • Possibilité de mesures d’accompagnement raisonnables lors du processus d’entrevue

Requirements

• ▸dep électricité
• ▸5+ ans
• ▸automation sales
• ▸microsoft office
• ▸bilingual
• ▸driver licence

Benefits

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de $79000 • $99000 par an. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu'à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l'entreprise. Cet affichage concerne un poste vacant existant. Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d'embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. • Rémunération annuelle comprise entre 79 000 $ et 99 000 $ CAD, selon compétences et expérience • Programme d’avantages sociaux disponible selon critères d’éligibilité

Work Environment

Office Full-Time