Contrôleur de l’acheminement Classe A / Progress Controller Class A

About the Role

• Ensure priority-based routing of parts and materials to maintain production schedule. • Perform clerical tasks necessary for material routing. • Generate reports that enable production control to monitor work progress. • Manage reserved workshop spaces and requisition materials. • Provide clerical coverage for the production control department as needed.

Key Responsibilities

• ▸material routing
• ▸report generation
• ▸workshop management
• ▸material requisition
• ▸clerical support
• ▸production scheduling

What You Bring

Le poste requiert un diplôme d’études secondaires, la capacité à réaliser des tâches manuelles, une bonne organisation et des compétences informatiques de base. Le candidat doit être bilingue français‑anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience de un à trois ans dans le secteur aéronautique, ainsi que la connaissance d’un environnement de fabrication, sont appréciées; la certification de chariot élévateur constitue un atout. De solides compétences en communication et en gestion du temps sont également recherchées. • Hold a high school diploma and ability to perform manual/physical tasks. • Demonstrate organization, basic computer skills, and bilingual French‑English proficiency. • Possess 1–3 years of relevant aerospace experience; forklift certification is a plus. • Exhibit strong communication and time‑management abilities.

Requirements

• ▸high school
• ▸french‑english
• ▸aerospace exp
• ▸forklift
• ▸communication
• ▸time management

Benefits

Rolls‑Royce Canada offre un poste à temps plein de 40 heures par semaine avec des horaires avantageux et un environnement de travail hybride, sur site ou à distance selon les besoins. L’entreprise prône l’inclusion, la diversité et l’équité, offrant des opportunités de développement professionnel dans un contexte international de pointe. Bien que l’aide à la réinstallation ne soit pas prévue, les candidats sélectionnés seront contactés. • Competitive salary. • Evening and night shift premiums. • Up to 7 personal days per year. • Unlimited flexible time‑bank (up to 120 hours of leave). • Two paid family‑care days. • Three paid holidays for Christmas. • Two paid holidays for New Year. • One floating holiday during vacation period. • Highly competitive retirement plan. • Generous supplemental benefits program. • Access to a social club. • Opportunities for career advancement. • Referral program with a $1,000 bonus per hired employee. • Free parking with electric‑vehicle charging station. • Tuition‑reimbursement program. • Wellness program. • Annual bonus potential. • On‑site cafeteria service.

Work Environment

Onsite