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Bgis

Mécanicien de machines fixes de classe 4 B

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Bgis
BGIS provides integrated facility management services to optimize operational efficiency.
Operate, maintain, and troubleshoot class‑4B heating/cooling plant equipment.
8d ago
Intermediate (4-7 years), Experienced (8-12 years), Junior (1-3 years)
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
8,000 Employees
Service Specialisms
Facilities Management
Project Management
Energy Management
Sustainability Consulting
Design and Engineering
Construction Management
Property Development
Real Estate Services
Sector Specialisms
Healthcare
Education
Government and Public Sector
Oil, Gas and Resources
Critical Environments
Utilities and Infrastructure
Retail
Financial Services
Role
What you would be doing
equipment operation
alarm response
inspection rounds
chemical testing
troubleshooting
report preparation
  • Mettre à jour le journal de bord du quart de travail ; observer et enregistrer les lectures des appareils, des jauges et des compteurs ; effectuer des calculs relatifs à la consommation d'eau, de gaz et d'électricité ; préparer des rapports de gestions sur les problèmes ou les lacunes opérationnelles.
  • Exploiter l'équipement et les systèmes de la centrale pendant les jours et/ou les quarts rotatifs ; observer les appareils, les jauges et les données d'exploitation informatisées ; démarrer, arrêter et ajuster les commandes de l'équipement manuellement et par ordinateur ; se conformer aux règlements et aux normes ; inspecter les conditions d'exploitation et signaler les défaillances ; répondre aux alarmes des systèmes d'exploitation ; effectuer des rondes et vérifier l'équipement d'exploitation ; fournir des informations concernant l'approvisionnement des pièces et des fournitures de la centrale.
  • Le travail exige une connaissance des méthodes d'essai pour effectuer des essais sur des équipements mécaniques et des échantillons d'eau. Ces connaissances sont nécessaires pour assurer la fiabilité de l'équipement de la centrale ainsi que pour déterminer et ajuster les concentrations chimiques dans l'eau.
  • Le mécanicien de machines fixes de classe 4 doit effectuer des rondes d'inspection, consigner ses observations et s'assurer que les lectures sur les appareils et les jauges sont conformes aux règlements, aux procédures d'exploitation et aux normes de santé et de sécurité au travail.
  • Le travail exige des compétences pour effectuer des essais normalisés afin de déterminer les concentrations chimiques dans l'eau.
  • Les activités de dépannage exigent des compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Enquêter sur les rapports et prendre des mesures concernant les conditions qui affectent la sûreté et la sécurité de la centrale et du personnel ; préparer des rapports d'incidents ; effectuer des tâches d'entretien ménager, assurer une « surveillance de sécurité » en équipe.
  • La connaissance des pratiques administratives est nécessaire pour préparer les bons de travail et les documents, pour compiler les données opérationnelles en vue des rapports mensuels destinés aux gestionnaires pour les estimations annuelles ainsi que pour rédiger des rapports contenant des recommandations.
What you bring
certificat 4-b
3+ ans
outils manuels
diesel generator
communication
entretien préventif
  • Une dextérité manuelle est requise pour réparer et remettre en état l'équipement, les pompes, les vannes, les joints de dilatation et les ventilateurs de la centrale et des systèmes de distribution étendus. Cet employé effectue l'entretien saisonnier de l'équipement de la centrale.
  • Le mécanicien de machines fixes de classe 4 interprète l'information pour ses collègues, les clients et les superviseurs en ce qui concerne les problèmes opérationnels, les lacunes ou les changements au niveau des activités courantes et du nouvel équipement ; il transmet les instructions verbales provenant des superviseurs ou des collègues concernant l'inspection et la réparation.
  • Effectuer les essais de fonctionnement planifiés du générateur électrique diesel ; consigner les résultats des essais et l'état de l'unité ; effectuer des essais normalisés d'échantillons d'eau et ajuster les taux d'alimentation en produits chimiques.
  • Effectuer l'entretien préventif et interne planifié, les réparations d'urgence et la remise en état de l'équipement de la centrale ; utiliser des outils à main et électriques ; identifier, dépanner et réparer les problèmes de la centrale et du système de distribution ; entretenir et réparer l'équipement ; identifier les pièces de rechange nécessaires ; conseiller les personnes de métier en ce n ce qui concerne la résolution des problèmes ; et accompagner les personnes de métier ainsi que les entrepreneurs dans la centrale ou les systèmes.
  • Certificat de mécanicien de machines fixes de classe 4-B
  • Trois ans ou plus d'expérience en classe 4 B
  • Des compétences en communication écrite sont nécessaires pour consigner des informations dans un journal de quart manuscrit ainsi que pour préparer des rapports, remplir divers formulaires, des feuilles de temps, des demandes de remboursement de frais de déplacement et des documents d'approvisionnement. La communication verbale est nécessaire pour décrire des problèmes mécaniques à des collègues.
  • Le mécanicien de machines fixes de classe 4 doit travailler avec une variété de logiciels.
  • Le mécanicien de machines fixes de classe 4 est chargé et responsable d'une série d'équipements et de systèmes de chauffage tels que décrits dans la feuille de métré ci-jointe. Il s'agit notamment d'un générateur électrique diesel, de systèmes informatiques qui contrôlent la centrale ou l'installation, d'appareils et de jauges, de commandes permettant de réguler la production de la centrale, du système de distribution de la centrale, de chaudières à haute pression alimentées au mazout et au gaz, de chambres à combustion, de type de chauffe, de pompes à eau, de vannes, de joints de dilatation, de ventilateurs, d'outils à main et électriques ainsi que d'échantillons d'eau.
Benefits
Information not given or found
Training + Development
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Company
Overview
200M+
Managed Square Feet
Oversees and maintains commercial real estate properties, ensuring efficient operations and optimal performance.
  • Founded with a focus on providing top-tier facility management services across North America.
  • Specializes in integrated solutions that enhance efficiency, sustainability, and performance of assets.
  • Works with various sectors, including commercial, industrial, and government infrastructure.
  • Provides services ranging from facility management to energy optimization and project management.
  • Offers a range of solutions, from technical services to space planning and design.
  • Operates across key markets in Canada, the United States, and abroad, with a growing global presence.
Culture + Values
  • Customer-Centric: We put the customer at the center of everything we do, driving value for them with expertise and innovation.
  • Integrity: We operate in an honest, transparent, and ethical manner, ensuring trust and accountability in all our interactions.
  • Innovation: We embrace change and are committed to continuous improvement, leveraging new technologies and innovative solutions to deliver exceptional results.
  • Collaboration: We work as a team, valuing diverse perspectives and fostering partnerships to achieve shared goals.
  • Excellence: We strive for the highest standards in everything we do, delivering quality results and service to our clients and stakeholders.
Environment + Sustainability
2050
Net Zero Target
Commitment to achieving net zero emissions.
  • Reducing energy consumption and carbon emissions across all operations.
  • Implementing sustainable building design and energy-efficient practices to minimize environmental impact.
  • Developing long-term sustainability roadmaps aligned with global climate change objectives.
  • Investing in renewable energy solutions and energy optimization initiatives across their portfolio.
Inclusion & Diversity
  • Fosters a diverse and inclusive work environment where all employees feel valued, respected, and empowered.
  • Promotes gender equality, with specific efforts to ensure equal opportunities for women in leadership roles.
  • Committed to increasing the representation of underrepresented groups within its workforce, particularly in technical and management roles.
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