Administrer des applications telles que ZenDesk, ServiceNow et MS Power Platform en réalisant des tâches de configuration, support utilisateur, mises à jour et analyses.
Participer aux tests, à la validation et à la formation des utilisateurs finaux.
Collaborer avec les équipes concernées pour appuyer la mise en œuvre des améliorations proposées.
Évaluer les processus d’affaires existants et/ou nouveaux afin d’identifier des pistes d’amélioration.
Créer et mettre à jour la documentation des solutions, couvrant les exigences fonctionnelles et la logique afin d’assurer l’alignement.
Développer et présenter des recommandations pour optimiser les processus, systèmes et solutions applicatives.
Évaluer l’impact des changements, participer aux activités de gestion du changement et soutenir la préparation ainsi que l’adoption pilote dans les unités d’affaires.
Collaborer avec les représentants d’affaires pour recueillir de nouvelles exigences.
Requirements
microsoft 365
powershell
power bi
azure devops
servicenow
bachelors
Hautement organisé, capable de gérer plusieurs tâches et de s’adapter aux priorités changeantes, grande flexibilité et suivi rigoureux.
Excellentes aptitudes interpersonnelles pour interagir de manière professionnelle à différents niveaux organisationnels.
Expérience avec des outils d’analytique et de reporting tels que Microsoft Power BI.
Capacité à remettre en question les exigences, avec de solides compétences en service à la clientèle.
Effectuer des analyses de données et des rapports liés à ces applications.
Servir d’intermédiaire entre les utilisateurs, les partenaires TI et les fournisseurs de services pour faciliter une communication efficace.
Soutenir les parties prenantes dans l’élaboration des exigences techniques dérivées des besoins d’affaires en alignant les flux de travail et processus avec les besoins en données.
Maîtrise d’outils tels que Azure DevOps, MS Visio, Planner/Project et SharePoint.
Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
Contribuer et soutenir le backlog produit en fonction de la valeur d’affaires.
Gestion du cycle de vie des licences pour la pile applicative, incluant les solutions PLM d’ingénierie (Dassault Systems : Catia/Enovia, Siemens : TeamCenter/NX).
Systèmes de billetterie (ex. : ZenDesk, ServiceNow).
Services de licences applicatives tels que FlexLM.
Expérience en systèmes logiciels, analyse d’applications numériques ou fonctions de support applicatif.
Compétence en communication et formation des utilisateurs finaux sur les technologies.
Baccalauréat en administration des affaires, informatique ou équivalent.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
2 à 4 ans d’expérience en analyse d’affaires.
Fournir un soutien aux solutions après leur mise en œuvre pour résoudre les problèmes ou répondre aux questions.
Benefits
Banque de congés annuels
Réductions pour les employés et bien plus encore !
Assurance santé, dentaire et vision compétitive
Rémunération compétitive et plan de primes annuelles
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
1884
Year Founded
The year Mitsubishi Heavy Industries was established, marking its long history of innovation and global growth.
A global powerhouse known for providing cutting-edge solutions in various sectors.
Tackles high-impact projects across energy, infrastructure, marine, transport, and utilities.
Known for large-scale infrastructure projects, including power plants, transportation systems, and industrial equipment.
Renowned for innovation in aerospace, defense, and energy systems.
Contributed to the development of the world's largest LNG carrier, pushing the boundaries of marine technology.
Deep expertise in advanced technologies, including production of large-scale turbines, industrial machinery, and environmental solutions.
Strong presence in Asia, Europe, and the Americas, driving technological progress and global infrastructure development.
Culture + Values
Customer First
Innovation and Challenge
Integrity and Fairness
Social Responsibility
Global Perspective
Respect for People
Environment + Sustainability
2050 Target
Net-zero CO2 Commitment
Aim to achieve net-zero carbon dioxide emissions by the year 2050.
30% Reduction
CO2 Emissions Target
Aims to reduce carbon dioxide emissions by 30% per unit of sales by 2030, compared to 2019 levels.
Promotes decarbonization technologies to reduce emissions.
Focuses on renewable energy, including wind, solar, and hydrogen solutions.
Invests in energy-efficient technologies and carbon capture systems.
Pursues circular economy models in product development and operations.
Inclusion & Diversity
15%
Target for Women in Managerial Roles
The company aims to increase the representation of women in managerial positions to 15% by 2025, reflecting a significant commitment to advancing gender equality in leadership.
Focus on developing a diverse workforce across age, nationality, and skill sets
Commitment to fostering an inclusive and respectful workplace culture
Ongoing initiatives to enhance gender balance in leadership roles
Partnerships with organizations to support workforce diversity