Coordonnateur, Services de construction

Description

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Tenir à jour des registres des activités exécutées sur le site (p. ex. photos et rapports d’activités), au besoin.
• Assurer la liaison avec les représentants des clients-partenaires (p. ex. problèmes et risques liés au marché).
• Surveiller et contrôler les calendriers.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.

Requirements

• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction.
• Gestion de la santé et de la sécurité.
• Le titulaire du poste travaille sur des chantiers de construction types, où il est obligatoire de porter l’équipement de sécurité de base.
• Interpréter des plans et des devis.
• Gérer les marchés pour garantir le respect des exigences contractuelles.
• Produits et matériaux de construction.
• Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clientspartenaires.
• Évaluer, négocier et émettre des ordres de commandes rectificatives.
• Coordonner l’examen de la construction par des experts-conseils ainsi que la mise à l’essai par des tiers.
• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe, et environ deux années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Veiller au respect des exigences liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’à la sécurité industrielle.
• Effectuer le contrôle financier des marchés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre des marchés de construction et de consultation.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Coordonner et résoudre les problèmes contractuels quotidiens.

Benefits

• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
• la situation crédit/financière
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Le titulaire du poste travaille parfois dans un environnement de bureau typique et est appelé à se déplacer à l’occasion.
• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance