Rechercher, développer et élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients en efficacité énergétique et en infrastructure de chauffage et refroidissement;
Assurer la rédaction des documents de proposition et des études détaillées en collaboration avec l’équipe de Propositions;
Offrir un soutien aux départements de construction et de suivi post-implantation.
Superviser, en étroite collaboration avec le département d’ingénierie, la réalisation des plans et devis, avec la participation de l’équipe technique assignée aux projets;
Mobiliser et superviser les membres des équipes de projet en collaboration avec les directeurs des départements techniques;
Présenter les projets aux clients;
Requirements
ashrae
leed
pmp
génie mécanique
10+ ans
bilingue
Participer à l’élaboration des montages financiers des projets;
Posséder une bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (Code de construction du Québec, normes CSA, normes ASHRAE, etc.);
Maîtrise de niveau professionnel le français à l’oral et à l’écrit;
Avoir un grand sens de l’initiative et de leadership;
Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou génie de la construction;
Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute;
Être disponible pour de brefs voyages au Québec, au Canada et aux États-Unis lorsque requis;
Posséder minimum de dix (10) années d’expérience, au sein d’une entreprise en services éconergétiques (ESE) ou d’une firme de génie-conseil en mécanique du bâtiment;
Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);
Posséder de bonnes connaissances en mécanique du bâtiment et en analyses énergétiques;
Gérer les différentes étapes menant à l’obtention d’aides financières en collaboration avec la gestionnaire des subventions;
Salaire compétitif;
Être membre de l’ASHRAE, certification PA LEED, certification CEM, certification PCMV (sont des atouts);
Être certifié PMP (atout).
Est fonctionnel en anglais à l’oral et à l’écrit pour tout projet se réalisant avec un client unilingue anglais;
Benefits
Vous souhaitez investir pour l'avenir de la planète ?
Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;
Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.
Travail en mode hybride ;
Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;
Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétitif;
Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Comité culture d’entreprise;
Programme d'aide aux employés et aux familles;
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Since 1933
Year Established
The company has a long-standing history since its inception in 1933.
$700M Revenue
Annual Revenue
As part of a larger firm, the company generates substantial annual revenue.
30,000 Staff
Total Employees
Operates with a large workforce across North America.
grew from a small maintenance firm into a multi-trade powerhouse across Canada and the U.S.
Experts in HVAC, mechanical, electrical, automation and energy management, stands out for delivering tight-deadline institutional, commercial and industrial works.
Typical projects range from retrofit and maintenance of manufacturing plants to automating building systems in hospitals and campuses.
Operates coast-to-coast with regional offices and field teams that combine local knowledge with national reach.
Distinct for in-house fabrication of process piping (including clean-room orbital welding), solves high-precision industrial challenges.
Financially, benefits from GDI’s strength—part of a North American firm.
Culture + Values
Committed to delivering the highest standards of service, quality, and customer satisfaction.
Fostering a culture of safety, reliability, and integrity.
Driven by passion, accountability, and teamwork.
Conilians strive for operational excellence and innovation.
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Environmental Commitment
Target to achieve net zero emissions by the specified date, demonstrating a strong commitment to reducing environmental impact over time.
Committed to reducing its environmental footprint and fostering sustainability across operations.
Actively focuses on energy efficiency and reducing resource consumption.
Incorporates sustainable practices in all aspects of service delivery and operations.
Inclusion & Diversity
Dedicated to creating a diverse and inclusive workplace where all employees are respected and valued.
Committed to building a balanced and inclusive team by ensuring equal opportunities for all.