Directeur(trice) Ponts et Ouvrages d'art at Arup in Montreal, Quebec, Canada | Montreal, Quebec, Canada | CAD190,000-220,000 | Kablio

Role

Description

project management

solution design

project delivery

client relationship

team coordination

Agir à titre de chargé de projet et/ou de directeur de la conception pour des projets majeurs d’infrastructure de transport
Collaborer de manière proactive avec les clients et les entrepreneurs pour imaginer et mettre en œuvre des solutions de haute qualité, efficaces sur le plan technique et économique
Assurer la réussite des projets réalisés par l’équipe Ponts et Ouvrages d’art au travers d’une prestation technique et commerciale exemplaire et d’une clôture efficace
Établir et entretenir des relations d’affaires de confiance et durables avec nos clients et partenaires actuels et futurs
Assurer une collaboration efficace entre les différentes équipes et disciplines au sein d’Arup, tant à l’échelle locale, régionale qu’internationale

Requirements

civil eng

oiq member

bilingual

20 yrs

team lead

bridge proj

Excellente connaissance des codes et normes locaux, ainsi que des détails normalisés et des devis de construction provinciaux
Baccalauréat / Maîtrise en génie civil
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) depuis au moins 10 ans
Bilingue français et anglais
20 ans d’expérience reconnue en conception et gestion de projets d’infrastructures
Expérience comme chargé de projet et/ou comme directeur(trice) de la conception sur de grands projets d’infrastructures (coût > 100 M$), notamment sur des projets de pont complexe pour le compte du Ministère des transports et de la mobilité durable
Solides compétences en gestion d’équipe et en mentorat
Présence reconnue dans l’industrie avec un réseau établi de clients au Québec, tant dans le secteur public que privé
Encadrer le développement technique et personnel des membres de l’équipe Ponts et Ouvrages d’art ; promouvoir une culture d’apprentissage permettant d’atteindre des résultats de qualité et le développement des leaders de demain
Solides compétences en communication et excellentes aptitudes interpersonnelles et à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires
De l’expérience en modes d’approvisionnement alternatifs et/ou collaboratifs est considéré comme un atout
Identifier de nouvelles opportunités de projets pour Arup au Québec et contribuer aux activités de développement des affaires, notamment la préparation d’offres de service

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1946

Year Established

The company was established in 1946 and has since become a leader in sustainable design and innovative engineering.

Specializing in infrastructure, architecture, engineering, and urban planning.
Portfolio spans globally recognized projects, from landmark buildings to major transportation systems.
Engineers, designers, and planners deliver cutting-edge, innovative solutions that anticipate future needs.
Key projects include the Sydney Opera House, Crossrail in London, and the Eden Project in the UK.
Collaborative approach integrates diverse disciplines to create solutions that drive progress and innovation.
A global leader in engineering consultancy with a unique culture prioritizing creativity and client-centered solutions.

Culture + Values

We are committed to shaping a better world through our work.
We place the needs of our clients and communities at the heart of everything we do.
We collaborate openly and share ideas to create innovative solutions.
We value excellence in all aspects of our work and deliver high-quality outcomes.
We embrace curiosity, creativity, and a sense of adventure in our projects.
We empower our people to take ownership, show leadership, and thrive in their careers.

Environment + Sustainability

2030

Net-Zero Target

Aim to achieve net-zero carbon emissions.

14%

Carbon Footprint Reduction

Reported reduction in operational carbon footprint from 2019 to 2020.

The organization integrates sustainability into every stage of its projects.
The organization focuses on reducing carbon emissions and resource consumption across all its operations.
The organization works with clients to help them achieve their sustainability goals.

Inclusion & Diversity

30% Leadership

Gender Equality in Leadership

Women hold 30% of global leadership roles within the organization.

2030 Goal

Gender Parity Target

The organization aims to achieve equal representation of women across all levels by 2030.

44% Female Representation

Global Workforce Diversity

In 2021, women accounted for 44% of the global workforce.

Committed to creating an inclusive and diverse workplace.
Actively promotes gender equality.

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Careers at Arup

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About Arup

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solution design

project delivery

client relationship

team coordination

Agir à titre de chargé de projet et/ou de directeur de la conception pour des projets majeurs d’infrastructure de transport
Collaborer de manière proactive avec les clients et les entrepreneurs pour imaginer et mettre en œuvre des solutions de haute qualité, efficaces sur le plan technique et économique
Assurer la réussite des projets réalisés par l’équipe Ponts et Ouvrages d’art au travers d’une prestation technique et commerciale exemplaire et d’une clôture efficace
Établir et entretenir des relations d’affaires de confiance et durables avec nos clients et partenaires actuels et futurs
Assurer une collaboration efficace entre les différentes équipes et disciplines au sein d’Arup, tant à l’échelle locale, régionale qu’internationale

Requirements

civil eng

oiq member

bilingual

20 yrs

team lead

bridge proj

Excellente connaissance des codes et normes locaux, ainsi que des détails normalisés et des devis de construction provinciaux
Baccalauréat / Maîtrise en génie civil
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) depuis au moins 10 ans
Bilingue français et anglais
20 ans d’expérience reconnue en conception et gestion de projets d’infrastructures
Expérience comme chargé de projet et/ou comme directeur(trice) de la conception sur de grands projets d’infrastructures (coût > 100 M$), notamment sur des projets de pont complexe pour le compte du Ministère des transports et de la mobilité durable
Solides compétences en gestion d’équipe et en mentorat
Présence reconnue dans l’industrie avec un réseau établi de clients au Québec, tant dans le secteur public que privé
Encadrer le développement technique et personnel des membres de l’équipe Ponts et Ouvrages d’art ; promouvoir une culture d’apprentissage permettant d’atteindre des résultats de qualité et le développement des leaders de demain
Solides compétences en communication et excellentes aptitudes interpersonnelles et à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires
De l’expérience en modes d’approvisionnement alternatifs et/ou collaboratifs est considéré comme un atout
Identifier de nouvelles opportunités de projets pour Arup au Québec et contribuer aux activités de développement des affaires, notamment la préparation d’offres de service

Benefits

Information not given or found

Training + Development

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Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

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Security clearance

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Company

Overview

Founded in 1946

Year Established

The company was established in 1946 and has since become a leader in sustainable design and innovative engineering.

Specializing in infrastructure, architecture, engineering, and urban planning.
Portfolio spans globally recognized projects, from landmark buildings to major transportation systems.
Engineers, designers, and planners deliver cutting-edge, innovative solutions that anticipate future needs.
Key projects include the Sydney Opera House, Crossrail in London, and the Eden Project in the UK.
Collaborative approach integrates diverse disciplines to create solutions that drive progress and innovation.
A global leader in engineering consultancy with a unique culture prioritizing creativity and client-centered solutions.

Culture + Values

We are committed to shaping a better world through our work.
We place the needs of our clients and communities at the heart of everything we do.
We collaborate openly and share ideas to create innovative solutions.
We value excellence in all aspects of our work and deliver high-quality outcomes.
We embrace curiosity, creativity, and a sense of adventure in our projects.
We empower our people to take ownership, show leadership, and thrive in their careers.

Environment + Sustainability

2030

Net-Zero Target

Aim to achieve net-zero carbon emissions.

14%

Carbon Footprint Reduction

Reported reduction in operational carbon footprint from 2019 to 2020.

The organization integrates sustainability into every stage of its projects.
The organization focuses on reducing carbon emissions and resource consumption across all its operations.
The organization works with clients to help them achieve their sustainability goals.

Inclusion & Diversity

30% Leadership

Gender Equality in Leadership

Women hold 30% of global leadership roles within the organization.

2030 Goal

Gender Parity Target

The organization aims to achieve equal representation of women across all levels by 2030.

44% Female Representation

Global Workforce Diversity

In 2021, women accounted for 44% of the global workforce.

Committed to creating an inclusive and diverse workplace.
Actively promotes gender equality.

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