Aide-chauffeur·euse de matériaux

Description

• Toiler le chargement lors d'intempérie;
• Donner un coup de main sur d'autres tâches au besoin, pour faire avancer l'équipe.
• Offrir un service attentionné et professionnel, autant dans ton travail que dans tes échanges avec les clients;
• Travailler en équipe sur les différents chantiers de la grande région de Montréal et les environs;

Requirements

Livraison / Matériaux de finition intérieure / Terrebonne

Lefebvre & Benoit , c’est plus de 67 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à Laval , Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures . Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour bâtir du solide.

• Être matinal, ponctuel et disponible pour des heures supplémentaires;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 (tu peux être appelé à conduire un véhicule de l'entreprise pour te rendre sur un chantier);
• Aimer le travail physique et le travail d'équipe;
• Capacité à manipuler des charges minimales de 50lbs;
• Manutentionner des portes, plinthe, plancher at autres matériaux de construction en équipe de deux ou plus;
• Avoir passé (ou être en train de passer) la carte ASP construction (un atout).
• Connaissance des différents matériaux de construction ( un atout);
• Horaire : lundi au vendredi, de 5h30 à fin (en moyenne 15h00 à 17h00)
• Avoir de l'expérience dans un poste similaire (fort atout);
• Vérifier que les quantités livrées correspondent aux quantités commandées;
• Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.

Benefits

• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
• 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
• Salaire : 22,20 $ à 24,50 $ + temps et demi après 40 heures
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance