Assister les ingénieurs électriques et les concepteurs d’éclairage pour les calculs de systèmes, la sélection des équipements, des luminaires et des systèmes de contrôle d’éclairage.
Coordonner avec l’équipe de conception offshore de WSP en Inde.
Organisé(e) et méthodique avec une capacité ingénieuse à résoudre les défis.
Assister et soutenir les initiatives de formation BIM lorsque nécessaire.
Contribuer au développement d’outils de pointe pour soutenir l’équipe BIM dans des flux de travail efficaces.
Requirements
revit
autocad
civil 3d
navisworks
dynamo
english
La possession d’une certification Autodesk Revit valide est un atout.
Suivre les normes numériques et la procédure d’automatisation M&E du GTA.
Soutenir les utilisateurs BIM afin de maintenir des opérations de modélisation efficaces.
Concevoir et modéliser en 3D la distribution électrique, le câblage, les conduits, la mise à la terre, la protection contre la foudre, l’éclairage et la sélection des luminaires, le contrôle de l’éclairage et les systèmes d’alarme incendie.
Capacité à communiquer clairement, efficacement et à gérer la pression liée à la livraison des projets.
Offrir du soutien et du mentorat aux équipes utilisant Revit.
Excellente connaissance de la modélisation 3D Revit, d’Autodesk Construction Cloud (ACC) et des autres outils complémentaires BIM.
Connaissance d’Autodesk AutoCAD, Civil 3D et Bentley MicroStation.
Améliorez le monde qui vous entoure – de l’environnement aux autoroutes, en passant par les bâtiments et le territoire, WSP est le tissu du Canada.
Compréhension claire de la configuration des projets pour soutenir l’équipe responsable de la mise en place.
Expérience préalable en soutien des normes BIM nationales ou régionales est un avantage.
Familiarité avec Navisworks et l’écriture de scripts Dynamo.
Passion pour les technologies de livraison numérique avec la capacité de promouvoir ces technologies et pratiques afin d’accroître l’efficacité des utilisateurs.
La maîtrise de l’anglais est essentielle pour communiquer efficacement avec nos collègues et partenaires à l’échelle nationale et mondiale
Se tenir à jour sur les dernières tendances liées à la modélisation BIM 3D Revit et à l’automatisation de la conception.
Expérience antérieure en automatisation de conception et production par la technologie.
Excellentes compétences interpersonnelles.
Forte motivation, éthique de travail élevée, capacité à être efficace et ponctuel tout en assurant un suivi constant.
Benefits
Notre politique de travail flexible – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre. Nous vous soutiendrons au travail et à la maison afin que vous puissiez être pleinement présent dans les deux sphères.
Nous offrons une rémunération attrayante, des options de travail flexibles, une excellente culture d’entreprise, des avantages complets axés sur les employés, incluant la télémédecine et une plateforme de bien-être, ainsi que des programmes d’épargne avantageux et une vision claire pour l’avenir.
Une success story canadienne – nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de ce magnifique pays et de montrer au monde ce que le Canada a à offrir.
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Founded 1959
Year Established
The company was established in 1959, marking its beginning as a global leader in engineering and consulting.
40+ Countries
Global Presence
WSP operates in over 40 countries worldwide, delivering innovative solutions across multiple sectors.
Partners with clients to create sustainable, efficient, and resilient solutions.
Known for iconic projects like the One World Trade Center and London's Crossrail.
Provides cutting-edge services in transportation, energy, water, and commercial developments.
Blends technical expertise with deep industry knowledge to solve complex challenges globally.
Culture + Values
78% global leadership
Internal Leadership Filling
Over 75% of global leadership positions were filled internally over the past three years.
3.7% retention increase
Employee Retention
Achieved a notable increase in global employee retention in 2024.
>75% internal filling
Leadership Hiring Practices
Over three-quarters of leadership roles have been filled internally since 2022.
Ethisphere recognition
Ethical Compliance
Recognized by Ethisphere for maintaining strong ethical values as a Compliance Leader Verification.
Environment + Sustainability
68% drop emissions
Emissions Reduction
Significant reduction in scope 1 and 2 greenhouse gas emissions compared to 2018 levels.
65.1% SDG-linked
Sustainable Revenue
Percentage of annualized revenues aligned with Sustainable Development Goals.
90% emission reduction
Long-term Goal
Aim to reduce total emissions (scopes 1, 2, and 3) by 90% by 2040 compared to 2018 levels.
30% scope 3 reduction
Supply Chain Emissions
Target to reduce scope 3 emissions by 30% by 2030 compared to 2018 levels.
Committed to net zero across value chain by 2040 (SBTi-approved)
Science-based targets: reduce absolute scope 1&2 emissions by 60% by 2030 vs 2018