Superviseur(e) de la formation (bilingue)

Description

• Participer aux réunions de gestion pour anticiper les besoins en développement des talents.
• Coordonner les parcours de mentorat entre employés : planification, suivi et évaluation des sessions.
• Encadrer et soutenir les mentors pour assurer une transmission efficace des savoir-faire.
• Promouvoir le programme lors de divers événements internes et externes.
• Suivre et évaluer la progression des employés en formation.

Requirements

• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit).
• Aptitude à développer, adapter et implanter des programmes de formation.
• Adapter les contenus de formation aux exigences sanitaires et aux normes du secteur alimentaire.
• Connaissance des normes sanitaires et réglementations du secteur alimentaire.
• Capacité à animer, motiver et inspirer des équipes et des individus.
• Expérience confirmée en gestion et encadrement d’une équipe.
• Expérience professionnelle en contexte interculturel, notamment auprès des communautés Inuites et des Premières Nations.
• Équipe dynamique ;
• Grande adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
• Possibilités d'évolution en interne.
• Expérience significative dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration collective.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles.
• Leadership bienveillant, favorisant la collaboration et un climat de confiance.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
• Compétence en gestion des talents et en mise en place de plans de carrière.
• Maîtrise du suivi administratif et financier lié aux programmes de formation.

Benefits

• Assurance collective;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance