Opérateur(trice) M Roll-off - CANADA (Quart de nuit)
Republic Services
Provider of non‑hazardous solid waste collection, recycling, disposal and energy services.
Opérateur de machineries lourdes (roll‑off, chargeur, pelle) sur le quart de nuit
10 days ago ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Blainville, Quebec, Canada
Field
Company Size
42,000 Employees
Service Specialisms
Non‑hazardous solid waste collection
Waste transfer
Waste disposal
Recycling services
Energy services
Sector Specialisms
Residential
Commercial
Industrial
Manufacturing
Retail
Special Waste
Hazardous Waste
Recycling
Role
Description
trimac
aspersion argile
chargement camions
déchargement matière
balance production
rapport incident
Installer et utiliser le trimac pour concassage
Exécuter l’aspersion d’argile directement sur le stablex pendant le déchargement lorsque les critères l’exigent.
Communiquer avec le coordonnateur machinerie pour valider quelles sont les tâches qui lui sont assignées
Charger, déposer des boites trans-roulables sur des supports à conteneur.
Prendre charge du déchargement d’une matière première arrivée par camion pneumatique
Compléter un rapport d’événement lors de bris, accident ou incident anormal
Faire l’inspection et l’entretien demandé des véhicules qu’il utilise
Opérer le système à bascule de la benne avec les manettes de la cabine.
Informer le coordonnateur salle de contrôle d’un changement de 12 roues
Charger les camions 12 roues en 2 séquences lors de bassins spécifiés avec le processus de DC-1425
Préparer les boîtes pour leur dépotage ou leur utilisation
Exécuter un recouvrement complet du site le vendredi
S’assurer une fois reculé au quai que la remorque est droite et bien collé au quai
Utiliser le système de lumière et de l’indicateur de poids de la balance de production
Collaborer et faire équipe avec ses collègues et son supérieur pour l'identification et l'élimination des risques SSE en lien avec son travail;
Charger les bassins avec les quantités de résidu ou matière provenant des différents ilots
S’assurer que les portes sont fermées lorsque les remorques sont pleines
Maintenir le sol des aires de circulation propre (sans aucun résidu)
Décharger les bi-trains à benne
Transporter le stablex de l’usine au site d’enfouissement
Communiquer les consignes de sécurité inscrites sur les feuilles de route aux autres employés impliqués.
Charger, déplacer, déposer des boites trans-roulables autour de l’usine. (conteneur)
Remplir la documentation et aller porter les échantillons au laboratoire.
Installer et retirer les cales de roues des remorques
Installer et retirer les supports de sécurité des remorques
Utiliser les équipements requis pour couvrir la tâche : 2 hydroensemenceurs, une pelle mécanique, le camion-shunter pour l’hydroensemenceur-remorque, le camion-citerne.
Transférer le résidu à partir d’une boite roll-off
Gratter les boites roll-off ou benne de camion
Distribuer les formulaires d’inventaire dans les boites aux lettres des portes de l’aire des solides et de l’entrepôt.
Installer au besoin les bons placards sur la remorque
Partager toute idée qui permettrait d’atteindre plus efficacement les engagements et objectifs SSE fixés par Stablex.
Communiquer avec la salle de contrôle pendant le chargement du bassin F pour y faire l’ajout de matière cimentaire ou spécifique.
Demander confirmation au coordonnateur salle de contrôle si le contenu du bassin 1 est complet avant de charger son bassin F avec la pelle.
Retirer et installer le godet / les fourches et les replacer aux endroits spécifiques
Déposer les remorques sur ses pattes et installer un amortisseur au plancher sous les pattes (pad jaune)
Préparer l’argile
Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail et des services offerts aux clients;
Exécuter l’aspersion complète des tapis utilisés durant la journée en fin de quart de soir
Créer ses propres demandes de travail pour les bris de conteneurs
Prendre charge lorsque demandé des conteneurs de centrifugeuse et de dépoussiéreur
Préparer l’opération d’aspersion en début de quart de jour.
Requirements
des
class 3
machinery
pelle
2-3 yrs
teamwork
Peser les remorques de clients lorsque spécifié (placard orange et non vert)
Connaitre les aspects de son travail qui peuvent avoir un impact (nuire ou améliorer) sur les opérations pour combler les besoins et attentes de la clientèle;
Prendre des mesures de la qualité de l’air et ajuster les placards du secteur suite aux mesures calculées.
Respecter les EPR spécifié à la formulation et au résidu mis en bassin.
Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalence;
Aller porter les boîtes vidées et lavées dans le parc des boîtes vides.
Respecter la politique santé-sécurité-environnement de Stablex. Met en application les méthodes de travail, les procédures, les instructions, et les règles de prévention;
Imprimer et prendre connaissance de la feuille de route de chaque boite qu’il manipule.
Connaitre les dangers, les impacts possibles et les éléments de prévention de ses tâches pour protéger l’environnement, sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique ainsi que celle d’autrui;
Compléter les formulaires reliés à ses tâches
Brasser le bassin à la demande du coordonnateur salle de contrôle dans le cas de détection de LEL en bassin 1
Lever, pousser, tirer ou tenir des poids (kg/lb).
Former d'autres opérateurs M
Respecter les feuilles de formulation et respecter le temps de brassage
Communiquer avec l’opérateur de la pelle podium pour ajuster la consistance des bassins F.
Opèrer la pelle sur chenille et sur roue
Homogénéiser le bassin F
Peut être appelé à utiliser la citerne de pompage
Valider la texture / viscosité de l’argile
Reculer au niveau de la balance de production dans un espace serré.
Connaissance et maîtrise de toutes les machineries roulantes de l’usine par le biais de formation et de stages internes.
Épandre du sable / absorbant aux endroits définis par le coordonnateur machinerie.
Communiquer au chauffeur de 12 roues si le besoin est nécessaire de gratter leur benne
Respecter la politique qualité de Stablex. Met en application les méthodes, les procédures et les instructions de travail;
Expérience de travail de deux à trois ans.
Possède un permis de conduire de classe 3.
Reculer le camion au tapis de coulée.
Conduire / opérer, toutes les machineries ou véhicules requis pour les postes d’opérateur machinerie.
Connaissance de la conduite de camion et la connaissance des transmissions manuelles.
Échantillonner les bassins
Brasser le bassin 1 avec la pelle pour rendre celui-ci le plus homogène possible.
Opérer / fournir le mélangeur de chaux en pâte.
Vérifier la direction des vents en début de quart et durant tout le quart
Vider et rincer l’hydroensemenceur
Créer ses propres demandes de travail pour les bris mécanique
Monter ou travailler dans des échelles, dans des échafaudages.
Valider que l’inventaire des ilots concorde avec l’inventaire théorique
Capacité de travailler sur des quarts rotatifs.
Remplir l’hydroensemenceur
Peut être appelé à utiliser le camion-citerne
Mettre les formulaires d’inventaire dans les chargeurs à benne de l’usine et de l’EMF
Communiquer avec son coordonnateur machinerie et se rendre disponible pour d’autres tâches lorsque les vents s’orientent dans la direction opposée du voisinage.
S’agenouiller, se pencher, ramper ou adopter d’autres postures du même genre.
Capacité de travail en équipe.
Compléter sa feuille de temps
Interpréter le système de lumière et l’indicateur de poids de la balance de production
Effectuer le nettoyage de ses équipements de sécurité (EPR)
Peut être appelé à utiliser le balai mécanique
Vérifier la porte et les crochets de la benne avant le remplissage de celle-ci.
Peut être appelé à utiliser le locotracteur
Opérer et calibrer la balance électronique du chargeur.
Déplacer et stationner les remorques
Benefits
Laver l’arrière de la benne à la fin de chaque déchargement
Permettre sécuritairement au chauffeur de 12 roues de prendre un échantillon à partir du godet de la pelle.
Remplir au besoin le réservoir de neutralisant de chaque hydroensemenseur
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
1981
Year Founded
Established as a regional waste hauler.
$16 Billion
2024 Revenue
Annual revenue achieved in 2024.
$2+ Billion
2024 Net Income
Net income for the year 2024.
It operates collection, transfer, recycling centers, landfills and energy‑from‑waste facilities across the U.S.
Typical projects include curbside residential pickup, commercial/industrial waste hauling, recycling operations and landfill gas‑to‑energy plants.
Specialisms span residential and commercial collection, industrial waste services, recycling processing, hazardous waste treatment, and renewable energy generation.
Culture + Values
Safe – We protect the livelihoods of our colleagues and communities.
Committed to Serve – We go above and beyond to exceed our customers’ expectations.
Environmentally Responsible – We take action to improve our environment.
Driven – We deliver results in the right way.
Human-centered – We respect the dignity and unique potential of every person.
Environment + Sustainability
35% emissions reduction
Net-zero greenhouse gas target
Aims to reduce absolute Scope 1 and 2 emissions by 35% by 2030, aligned with the Science Based Targets initiative (SBTi).
15% emissions reduction
Early achievement of interim target
Reduced operational greenhouse gas emissions by 15% as of 2023, meeting the 2025 interim target two years early.
40% material recovery increase
Resource recovery goal
Aims to increase the recovery of key materials by 40% by 2030, supporting circularity and resource efficiency.
50% biogas reuse increase
Biogas beneficial reuse target
Committed to increasing biogas sent to beneficial reuse by 50% by 2030, enhancing renewable energy generation.
Open five new renewable natural gas plants; renewable-energy portfolio includes 86 projects
Deploy collision-avoidance cameras on collection trucks (2,200+ units)
Pace electrification: goal for 50% of new refuse vehicle purchases to be EVs by 2028
Initiatives include landfill-gas-to-energy, polymer center for plastics circularity, recycling and organics programs
Half of the company's workforce is composed of ethnically diverse individuals, reflecting a commitment to inclusivity.
38% Leadership Roles by Women
Women in Top Leadership
38% of top leadership positions within the company are held by women, showcasing progress toward gender equality.
$75.8M with Diverse Suppliers
Diverse Supplier Spending
The company spent $75.8 million with certified diverse suppliers in 2022, aiming for $150 million by 2025.
82% Employee Satisfaction
Employee Satisfaction Rating
82% of employees rated the company as a great place to work in a 2024 survey, reflecting a supportive workplace culture.
Established MOSAIC Council in 2013 to drive inclusion efforts, including recruiting partnerships, training, leadership development, and business resource group support.
Removed college-degree requirements for many roles to broaden access and inclusivity.
Aims to achieve 50% diversity in leadership roles by 2030.