Description
critical path
schedule management
earned value
cost control
performance reporting
risk management
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
- Déterminer et analyser le chemin critique, surveiller les écarts, proposer des actions correctives et des solutions pour optimiser les échéanciers
- Concevoir et maintenir les échéanciers directeurs et détaillés, incluant les ressources, établir la planification de référence et assurer leur mise à jour en fonction de l’avancement et des changements
- Préparer les analyses de valeur acquise, présenter l’état des indicateurs de performance (IPD, IPC) et communiquer les risques et mesures correctives à l’équipe et au client
- Développer et implanter des processus de contrôle des coûts, analyser les tendances, définir des plans d’action et produire les rapports mensuels d’avancement
- Participer à la révision des échéanciers des entrepreneurs, valider les étapes clés selon les exigences contractuelles et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une exécution fluide et une gestion des risques efficace
Requirements
project management
microsoft office
primavera p6
ms project
pmp
engineering degree
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un réel impact. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !
- Maîtrise en gestion de projet, un atout
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Suite Office (Outlook, Word et Excel)
- Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
- Maîtrise des logiciels de planification et d’ordonnancement (Primavera P6, Microsoft Project)
- Certification PMP, un atout
- Minimum de huit (8) années d’expérience en contrôle et planification de projets d’envergure dans le domaine de la construction
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ)
Benefits
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal.
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Bienvenue chez CIMA+
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Training + Development
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