Superviseur d’expédition – Quart de soir

Le titulaire supervisera une équipe d’environ 10 employés syndiqués, une équipe appelée à croître au cours des prochains mois. Il jouera un rôle clé dans la planification, la répartition du travail et la mobilisation de son équipe dans un contexte de production Lean.

• Superviser, encadrer et motiver l’équipe d’expédition afin d’assurer le respect des priorités et des échéanciers.
• Maintenir les rapports de production et de rendement du département.
• Coordonner les activités d’expédition et de réception selon les besoins de la production.
• Assurer la gestion quotidienne du personnel : présence, remplacement, suivi de la performance, formation et mesures disciplinaires au besoin.

Relevant du Directeur d’usine, le Superviseur d’expédition aura la responsabilité de gérer les opérations du département d’expédition lors du quart de soir, tout en assurant un haut niveau de santé et sécurité au travail (SST), de qualité et d’efficacité opérationnelle.

Profil recherché

• Bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacité de communication;
• DEC ou un BAC en génie industriel, en gestion des opérations, logistique du transport ou autres domaines connexes;
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office;
• 3 à 5 ans d’expérience en supervision de personnel dans un milieu syndiqué;
• Capacité d’analyse et de synthèse, initiative, sens des responsabilités, travail d’équipe, minutie et précision;
• Très bon leadership, attitude positive, bonne écoute, bon jugement;
• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité;
• Capacité d’évoluer sous pression et grande résistance au stress;
• Participer à l’intégration et au développement des nouveaux employés.
• Favoriser un climat de travail positif basé sur le respect, la communication et la collaboration.
• Connaissance de SAP et Dayforce est considéré un atout;
• Horaire de soir : du lundi au vendredi, de 15 h 15 à 23 h 45 (heure d’arrivée modulable selon les besoins).
• Bilingue anglais et français tant à l’oral qu’à l’écrit afin de faciliter la communication avec les différentes parties internes et externes anglophones.
• Identifier des pistes d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des processus.

Horaire : Lundi au vendredi, quart de soir (formation de jour)

• Formation de jour au démarrage.
• Avantages sociaux complets dès le jour 1, incluant l’assurance collective, REER avec contribution de l’employeur et vacances selon la politique de Stella-Jones.