Installateur en Système Sécurité CCQ ( Apprenti ou compagnon) - Québec
Siemens
Siemens focuses on electrification, automation, and digitalization across various industries.
Installation, programmation et mise en service de systèmes de sécurité et réseaux TI.
18 days ago ago
Entry-level, Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Field
Company Size
303,000 Employees
Service Specialisms
Industry Automation
Power Transmission
Imaging & Therapy Systems
Diagnostics
Rail Systems
Mobility & Logistics
Low & Medium Voltage
Smart Grid
Sector Specialisms
Industrial Automation
Building Automation
Rail Transport
Health Technology
Factory Automation
Process Industries
Pharmaceuticals
Chemicals
Role
Description
siemens training
security installation
system programming
commissioning
technical support
field service
Avoir accès à des formations supplémentaires avec les produits Siemens et si vous souhaitez dans les domaines connexes de l’automatisation du bâtiment.
Assurer le service à la clientèle et service technique au niveau des systèmes de sécurité, incluant être sur appel (en rotation) et se déplacer sur place chez le client.
Installation, programmation, mise en service et vérification de systèmes de sécurité (tels que le contrôle d’accès vidéo, la sécurité périmétrique, etc.) et des réseaux de TI qui supportent toutes ces technologies.
Requirements
dep sécurité
compagnon
genetec
c‑cure
ms office
french
Débrouillardise, autonomie et esprit d’équipe
Compétences en matière de service à la clientèle
Possibilité d'avancement au sein de Siemens, avec des perspectives de devenir chef d'équipe, chargé de projet, de comptes etc. Exprimez votre intérêt!
Apprendre auprès d'une équipe expérimentée avec la possibilité de job shadowing et de mentorat.
Atout: expérience en alarme incendie
Posséder la carte de compétence Compagnon ou Apprenti au minimum en installation de systèmes de sécurité CCQ
DEP en système de sécurité, DEP en électricité ou l’équivalent
Détenir une carte santé et sécurité ASP construction (ou doit s’engager à aller suivre son cours de 30 heures sur ses heures personnelles pour l’obtenir)
Connaissance de la suite MS Office
Contrôle sur un projet de A à Z, permettant une belle autonomie et une contribution significative.
Expérience dans les réseaux de TI de systèmes de sécurité
Découvrir des environnements de travail uniques tels que des hôpitaux, des universités et des bâtiments connus de Montréal
Atout : expérience avec les systèmes et logiciels de vidéosurveillance Genetec et/ou C-CURE de Software House
Expérience en programmation et en mise en service de produits de sécurité
Très bonne connaissance du français
Encadrer une équipe d'apprentis, contribuant à leur développement professionnel.
Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles et pour effectuer des heures supplémentaires (soirs/weekends) au besoin
Possibilité d’avoir accès à un véhicule
Benefits
Détention d’un permis de conduire valide
Training + Development
Information not given or found
Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Founded in 1847
Historical Milestone
Established as a small telegraph company and transformed into a global leader in technology.
The company drives progress with solutions in electrification, automation, and digitalization across industries.
With cutting-edge products and services, it leads sustainable innovation for industries like energy, manufacturing, and infrastructure.
Its impressive portfolio includes smart grids, automated factories, advanced healthcare technologies, and solutions for urban mobility.
Siemens’ digital solutions enhance efficiency and sustainability in everything from smart buildings to electric vehicles.
It has contributed to iconic projects, including energy-efficient train systems and automation in key industrial sectors.
Transforming how industries use digital technology to optimize operations and tackle global challenges.
Culture + Values
Leading change is a team effort
Our people are enthusiasts with diverse backgrounds, skills and interests
Every individual is valued
Ownership – empowering employees to take responsibility
Collaboration – leveraging unique strengths to find creative solutions