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Artelia Canada

Directeur·rice technique – Infrastructures routières

Company logo
Artelia Canada
Multidisciplinary Canadian engineering firm delivering integrated solutions across mobility, water, energy, environment, industry, buildings & telecom.
Technical director overseeing road infrastructure projects, leading teams and ensuring quality.
11d ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
10,100 Employees
Service Specialisms
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Mobility
Water
Energy
Building
Industry
Environment & earth sciences
Telecoms & operational technology
Building sciences
Role
What you would be doing
stimulating projects
team advising
growth planning
  • Cadre de travail et projets stimulants
  • Vous agirez aussi comme conseillé auprès de l’équipe de direction pour planifier la croissance de l’Équipe.
What you bring
oiq member
civil engineering
15+ years
mtmd experience
project management
bilingual

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 100 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

  • Partage d'expertise : Vous êtes un mentor pour les membres de l'équipe de projet, offrant votre expertise technique et répondant à leurs questions. Votre objectif est de favoriser le développement professionnel et l'excellence technique au sein de l'équipe
  • Expérience avec le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD) du Québec (connaissance des normes et procédures)
  • Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Compte de gestion des dépenses santé
  • Capacités orales développées et expérience en gestion de rencontres multidisciplinaires internes et externes, en présence de clients et tiers
  • Expérience pertinente minimum de 15 années
  • Orientation aux techniciens : Vous consacrez du temps à orienter les concepteurs techniques en amont et tout au long de projets pour garantir la cohérence et la qualité des livrables
  • Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
  • Salaire concurrentiel
  • Baccalauréat en génie civil
  • Résolution de problèmes techniques : Vous intervenez rapidement à la demande des chargés de projets pour résoudre les problèmes techniques rencontrés dans les projets, en veillant à ce que votre intervention soit réalisée dans des délais raisonnables afin de maintenir le calendrier et la qualité du projet
  • Expérience en gestion de projets multidisciplinaire
  • Contrôle la qualité des livrables : Vous jouez un rôle clé dans les comités de lecture pour garantir la qualité des livrables lorsque nécessaire. Votre expertise est essentielle pour assurer la conformité aux normes et spécifications techniques des différents clients
  • Bilinguisme français-anglais (un atout)
  • Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
  • Sous la supervision de la directrice de service, vous agissez à titre de référence pour les membres de l’équipe. Vous êtes un leader sur le plan technique et jouez un rôle essentiel dans la réussite des projets en fournissant un soutien technique, en résolvant les problèmes et en partageant votre expertise pour garantir la qualité et la satisfaction du client tout en respectant les délais et les budgets convenus
  • Responsabilité professionnelle : Lorsque vous êtes concepteur ou vérificateur sur les projets, vous assumez la responsabilité des plans, devis et bordereaux
  • Flexibilité d’horaire
Benefits

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 8 900 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Vos avantages

  • Programme d’assurance collective
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle
  • Développement d'outils de calcul : Vous concevez et développez des outils de calcul, à la demande de la direction, pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité de services, permettant à l'équipe de travailler de manière plus efficace et précise
  • Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
  • Politique de télétravail avec allocation
Training + Development
Information not given or found
Company
Overview
50 years
Engineering Heritage
Rooted in over five decades of Canadian engineering expertise, the firm has built a strong foundation for its projects.
€745 M
Parent Group Revenue
The parent group generates significant annual revenue, supporting the firm's global operations.
7,300+ employees
Global Workforce
The company benefits from a large, skilled workforce spread across multiple countries.
40 countries
International Presence
The firm operates globally, with a presence in over four dozen countries worldwide.
  • As a national player with 18 offices coast to coast, it designs and implements infrastructure, industrial, energy and water projects that span from hydroelectric dams to smart transport systems.
  • Typical projects include hydroelectric power station development, bank stabilization, urban cycling networks, stadium roof restoration and wind-energy installations.
  • The firm’s deep expertise spans seven fields: mobility, buildings, energy, environment & earth sciences, water, industry and telecoms & operational technologies.
  • An unusual fact: the rebrand signaled not just a name change—but a leap into global capability while rooted in decades of Canadian engineering heritage.
Culture + Values
  • Excellence: Our objective is to meet the needs of our clients on a continuous basis… reflected in the high‑level skills of our staff… determination to continuously progress and innovate.
  • Simplicity: Our interpersonal relations are direct and open… sharing information is easy, decisions are prompt and their implementation efficient.
  • Sharing: Transparency in communication, mutualisation of skills, team spirit and collegial decision‑making processes make it visible.
  • Independence: We are deeply attached to a shareholding model controlled by our managers… promotes long‑term vision, creates a spirit of ownership and guarantees our independence.
  • Passion: We are united by a passion for our profession… we create sustainable, innovative and progressive solutions for our clients and for society.
Environment + Sustainability
50% by 2050
Carbon Emission Reduction Goal
Committed to reducing or offsetting 50% of GHG emissions relative to a 2019 baseline by 2050.
26% reduction
Carbon Footprint Achievement
Achieved a 26% reduction in carbon footprint (tCO2e per employee) by 2023 compared to 2019 levels.
1.5 °C pathway
Science-Based Target Alignment
Aligned targets for scopes 1 & 2 with the 1.5 °C pathway under the Science-Based Targets Initiative (SBTi).
Top 5%
EcoVadis Gold Rating
Received EcoVadis Gold rating, placing in the top 5% of engineering and architecture firms globally in 2024.
  • Eco‑design & environmental monitoring: systematically include ecodesign and on‑site environmental monitoring in every bid across all services.
  • In‑house impact reduction: shifted travel policy to video calls, train travel, electrifying vehicle fleet; upgraded office leases based on energy/environment standards; improved waste sorting, recycling and energy efficiency.
  • Science Based Targets Initiative: committed to limit scope 3 emissions to 'well below 2 °C', excluding offsetting.
Inclusion & Diversity
  • Promote gender balance and professional equality between women and men.
  • Include people with disabilities, health fragilities or illnesses.
  • Facilitate recruitment of Indigenous peoples and visible minorities.
  • Give particular attention to parenthood.
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