Field Service Technician at Johnson Controls in Sherbrooke, Quebec, Canada | CAD27-33 | Kablio

Role

Description

site assistance

tool securing

material documentation

client sign‑off

time logging

warranty reporting

Assister sur les chantiers avec d'autres techniciens de terrain Silent Aire selon les besoins
Consulter le gestionnaire ou le superviseur de terrain en cas d'incertitude
Se présenter au besoin pour s'assurer que le gestionnaire ou le superviseur de terrain est au courant de votre statut
Sécuriser les pièces et les outils nécessaires tout au long de la journée pour divers travaux selon les besoins
S'assurer que tous les matériaux excédentaires utilisés pour chaque travail sont correctement répertoriés et documentés
Obtenir la signature du client sur les formulaires fournis par l'entreprise le cas échéant
Utiliser les pointeuses dans l'usine et l'application ADP lorsque sur le terrain pour comptabiliser les temps quotidiens
S'assurer que tous les reçus ou factures de dépenses comportent des numéros de travail et sont envoyés à la bonne personne
Répondre à tous les e-mails/appels du bureau en temps opportun
Se présenter aux clients au début et à la fin de chaque journée
Signaler toutes les réparations sous garantie au gestionnaire ou au superviseur de terrain et fournir les informations nécessaires pour rapporter à l'usine s'il s'agit d'un problème interne de Silent Aire

Requirements

vfd

carel/distech

silent aire

high school

apprentice

driver's license

Compréhension des VFD
Connaissance complète des SOO de Silent Aire pour divers produits
Vastes opportunités de formation sur les produits et en cours d'emploi/formation croisée, soutenues par nos excellentes ressources internes.
Suivre toutes les politiques de l'entreprise et montrer l'exemple
Doit être capable de se rendre sur les chantiers locaux sur demande
Responsable de l'accomplissement des tâches quotidiennes programmées
Donner de la formation au technicien de terrain I et du soutien
Soutien en matière de planification et de gestion.
Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou un certificat GED équivalent
Être un apprenti enregistré en électricité ou CVC
Doit acquérir une excellente connaissance logistique des pratiques sur site du client
Connaissance complète de la gamme de produits Silent Aire
Véhicule de société, outils et équipements fournis pour accomplir tous les travaux.
Doit posséder un permis de conduire valide
Connaissance du déploiement du programme CAREL/Distech et de la navigation dans le programme CAREL/Distech

Benefits

Environnement d'équipe encourageant et collaboratif.
Pendant et à la fin de chaque journée/travail, remplir tous les formulaires fournis par l'entreprise dans toute la mesure du possible
Congés payés, jours fériés et congés maladie.
Rémunération compétitive.
Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris un plan d'épargne-retraite, soins médicaux, dentaires et vision - disponibles dès le premier jour.
Programmes de réduction pour les employés JCI (The Loop by Perk Spot).
Capacité totale à travailler confortablement sur tous les équipements Silent Aire
Heures d'astreinte et heures supplémentaires selon les besoins

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1885

Year Founded

Pioneered the electric thermostat and launched the building controls industry.

2016

Year of Merger

Merged with Tyco International, expanding into fire protection and security.

$26.8B

Annual Revenue

Generates revenue across four global business segments.

Record Backlog

Project Demand

Maintains a strong backlog of digital and infrastructure projects.

Pioneered the electric thermostat, launching the building controls industry.
Evolved into a global leader in smart building systems through over a century of innovation.
Typical projects range from HVAC installations to integrated smart systems in hospitals, airports, stadiums, and data centers using their OpenBlue digital platform.
Expertise covers HVAC, fire detection and suppression, security systems, energy management, and facility services.
Earned LEED Platinum certification for its North American headquarters and supplied smart systems to landmarks like Burj Khalifa and Taipei 101.

Culture + Values

N/A – Johnson Controls does not publish an official list of culture or values under standardized headings on its public website or LinkedIn.

Environment + Sustainability

43.8% reduction

Emissions reduction

Reduced Scope 1 & 2 emissions by 43.8% since 2017 toward a 55% target by 2030.

56% reduction

GHG intensity

Achieved a 56% reduction in GHG intensity since 2017.

56% renewables

Global electricity

56% of global electricity was matched by renewables in 2024.

25% sites landfill-free

Manufacturing sites

23 manufacturing sites (25%) achieved zero-landfill in 2024.

Inclusion & Diversity

Double women leaders by 2026

Global Leadership Diversity Target

Aim to double women leaders globally and minority leaders in the U.S. within five years, initiative launched in 2021.

>100k global workforce

Community Volunteering Impact

Engaged global workforce of over 100,000 across 150+ countries, contributing over 61,000 volunteer hours in 2023.

Includes diversity targets in senior leaders’ performance metrics tied to compensation.
Partnerships with HBCUs to develop next-gen sustainable building leaders through scholarships and education initiatives.
Increased spend with women- and minority-owned businesses as part of supplier sustainability and inclusion goals.

Articles

Media Contact

Privacy and Trust Center

Investor & Media Contacts (SEC filing)

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Assister sur les chantiers avec d'autres techniciens de terrain Silent Aire selon les besoins
Consulter le gestionnaire ou le superviseur de terrain en cas d'incertitude
Se présenter au besoin pour s'assurer que le gestionnaire ou le superviseur de terrain est au courant de votre statut
Sécuriser les pièces et les outils nécessaires tout au long de la journée pour divers travaux selon les besoins
S'assurer que tous les matériaux excédentaires utilisés pour chaque travail sont correctement répertoriés et documentés
Obtenir la signature du client sur les formulaires fournis par l'entreprise le cas échéant
Utiliser les pointeuses dans l'usine et l'application ADP lorsque sur le terrain pour comptabiliser les temps quotidiens
S'assurer que tous les reçus ou factures de dépenses comportent des numéros de travail et sont envoyés à la bonne personne
Répondre à tous les e-mails/appels du bureau en temps opportun
Se présenter aux clients au début et à la fin de chaque journée
Signaler toutes les réparations sous garantie au gestionnaire ou au superviseur de terrain et fournir les informations nécessaires pour rapporter à l'usine s'il s'agit d'un problème interne de Silent Aire

Requirements

vfd

carel/distech

silent aire

high school

apprentice

driver's license

Compréhension des VFD
Connaissance complète des SOO de Silent Aire pour divers produits
Vastes opportunités de formation sur les produits et en cours d'emploi/formation croisée, soutenues par nos excellentes ressources internes.
Suivre toutes les politiques de l'entreprise et montrer l'exemple
Doit être capable de se rendre sur les chantiers locaux sur demande
Responsable de l'accomplissement des tâches quotidiennes programmées
Donner de la formation au technicien de terrain I et du soutien
Soutien en matière de planification et de gestion.
Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou un certificat GED équivalent
Être un apprenti enregistré en électricité ou CVC
Doit acquérir une excellente connaissance logistique des pratiques sur site du client
Connaissance complète de la gamme de produits Silent Aire
Véhicule de société, outils et équipements fournis pour accomplir tous les travaux.
Doit posséder un permis de conduire valide
Connaissance du déploiement du programme CAREL/Distech et de la navigation dans le programme CAREL/Distech

Benefits

Environnement d'équipe encourageant et collaboratif.
Pendant et à la fin de chaque journée/travail, remplir tous les formulaires fournis par l'entreprise dans toute la mesure du possible
Congés payés, jours fériés et congés maladie.
Rémunération compétitive.
Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris un plan d'épargne-retraite, soins médicaux, dentaires et vision - disponibles dès le premier jour.
Programmes de réduction pour les employés JCI (The Loop by Perk Spot).
Capacité totale à travailler confortablement sur tous les équipements Silent Aire
Heures d'astreinte et heures supplémentaires selon les besoins

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

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Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1885

Year Founded

Pioneered the electric thermostat and launched the building controls industry.

2016

Year of Merger

Merged with Tyco International, expanding into fire protection and security.

$26.8B

Annual Revenue

Generates revenue across four global business segments.

Record Backlog

Project Demand

Maintains a strong backlog of digital and infrastructure projects.

Pioneered the electric thermostat, launching the building controls industry.
Evolved into a global leader in smart building systems through over a century of innovation.
Typical projects range from HVAC installations to integrated smart systems in hospitals, airports, stadiums, and data centers using their OpenBlue digital platform.
Expertise covers HVAC, fire detection and suppression, security systems, energy management, and facility services.
Earned LEED Platinum certification for its North American headquarters and supplied smart systems to landmarks like Burj Khalifa and Taipei 101.

Culture + Values

N/A – Johnson Controls does not publish an official list of culture or values under standardized headings on its public website or LinkedIn.

Environment + Sustainability

43.8% reduction

Emissions reduction

Reduced Scope 1 & 2 emissions by 43.8% since 2017 toward a 55% target by 2030.

56% reduction

GHG intensity

Achieved a 56% reduction in GHG intensity since 2017.

56% renewables

Global electricity

56% of global electricity was matched by renewables in 2024.

25% sites landfill-free

Manufacturing sites

23 manufacturing sites (25%) achieved zero-landfill in 2024.

Inclusion & Diversity

Double women leaders by 2026

Global Leadership Diversity Target

Aim to double women leaders globally and minority leaders in the U.S. within five years, initiative launched in 2021.

>100k global workforce

Community Volunteering Impact

Engaged global workforce of over 100,000 across 150+ countries, contributing over 61,000 volunteer hours in 2023.

Includes diversity targets in senior leaders’ performance metrics tied to compensation.
Partnerships with HBCUs to develop next-gen sustainable building leaders through scholarships and education initiatives.
Increased spend with women- and minority-owned businesses as part of supplier sustainability and inclusion goals.

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