Assister sur les chantiers avec d'autres techniciens de terrain Silent Aire selon les besoins
Consulter le gestionnaire ou le superviseur de terrain en cas d'incertitude
Se présenter au besoin pour s'assurer que le gestionnaire ou le superviseur de terrain est au courant de votre statut
Sécuriser les pièces et les outils nécessaires tout au long de la journée pour divers travaux selon les besoins
S'assurer que tous les matériaux excédentaires utilisés pour chaque travail sont correctement répertoriés et documentés
Obtenir la signature du client sur les formulaires fournis par l'entreprise le cas échéant
Utiliser les pointeuses dans l'usine et l'application ADP lorsque sur le terrain pour comptabiliser les temps quotidiens
S'assurer que tous les reçus ou factures de dépenses comportent des numéros de travail et sont envoyés à la bonne personne
Répondre à tous les e-mails/appels du bureau en temps opportun
Se présenter aux clients au début et à la fin de chaque journée
Signaler toutes les réparations sous garantie au gestionnaire ou au superviseur de terrain et fournir les informations nécessaires pour rapporter à l'usine s'il s'agit d'un problème interne de Silent Aire
Requirements
vfd
carel/distech
silent aire
high school
apprentice
driver's license
Compréhension des VFD
Connaissance complète des SOO de Silent Aire pour divers produits
Vastes opportunités de formation sur les produits et en cours d'emploi/formation croisée, soutenues par nos excellentes ressources internes.
Suivre toutes les politiques de l'entreprise et montrer l'exemple
Doit être capable de se rendre sur les chantiers locaux sur demande
Responsable de l'accomplissement des tâches quotidiennes programmées
Donner de la formation au technicien de terrain I et du soutien
Soutien en matière de planification et de gestion.
Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou un certificat GED équivalent
Être un apprenti enregistré en électricité ou CVC
Doit acquérir une excellente connaissance logistique des pratiques sur site du client
Connaissance complète de la gamme de produits Silent Aire
Véhicule de société, outils et équipements fournis pour accomplir tous les travaux.
Doit posséder un permis de conduire valide
Connaissance du déploiement du programme CAREL/Distech et de la navigation dans le programme CAREL/Distech
Benefits
Environnement d'équipe encourageant et collaboratif.
Pendant et à la fin de chaque journée/travail, remplir tous les formulaires fournis par l'entreprise dans toute la mesure du possible
Congés payés, jours fériés et congés maladie.
Rémunération compétitive.
Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris un plan d'épargne-retraite, soins médicaux, dentaires et vision - disponibles dès le premier jour.
Programmes de réduction pour les employés JCI (The Loop by Perk Spot).
Capacité totale à travailler confortablement sur tous les équipements Silent Aire
Heures d'astreinte et heures supplémentaires selon les besoins
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
1885
Year Founded
Pioneered the electric thermostat and launched the building controls industry.
2016
Year of Merger
Merged with Tyco International, expanding into fire protection and security.
$26.8B
Annual Revenue
Generates revenue across four global business segments.
Record Backlog
Project Demand
Maintains a strong backlog of digital and infrastructure projects.
Pioneered the electric thermostat, launching the building controls industry.
Evolved into a global leader in smart building systems through over a century of innovation.
Typical projects range from HVAC installations to integrated smart systems in hospitals, airports, stadiums, and data centers using their OpenBlue digital platform.
Expertise covers HVAC, fire detection and suppression, security systems, energy management, and facility services.
Earned LEED Platinum certification for its North American headquarters and supplied smart systems to landmarks like Burj Khalifa and Taipei 101.
Culture + Values
N/A – Johnson Controls does not publish an official list of culture or values under standardized headings on its public website or LinkedIn.
Environment + Sustainability
43.8% reduction
Emissions reduction
Reduced Scope 1 & 2 emissions by 43.8% since 2017 toward a 55% target by 2030.
56% reduction
GHG intensity
Achieved a 56% reduction in GHG intensity since 2017.
56% renewables
Global electricity
56% of global electricity was matched by renewables in 2024.
25% sites landfill-free
Manufacturing sites
23 manufacturing sites (25%) achieved zero-landfill in 2024.
Inclusion & Diversity
Double women leaders by 2026
Global Leadership Diversity Target
Aim to double women leaders globally and minority leaders in the U.S. within five years, initiative launched in 2021.
>100k global workforce
Community Volunteering Impact
Engaged global workforce of over 100,000 across 150+ countries, contributing over 61,000 volunteer hours in 2023.
Includes diversity targets in senior leaders’ performance metrics tied to compensation.
Partnerships with HBCUs to develop next-gen sustainable building leaders through scholarships and education initiatives.
Increased spend with women- and minority-owned businesses as part of supplier sustainability and inclusion goals.