Chargée ou Chargé de projet intermédiaire en réhabilitation environnementale in situ at Ghd in Québec, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

data analysis

treatment evaluation

test procedures

pilot testing

professional development

team development

Renforcement des capacités personnelles: Développer ses propres capacités en participant à des activités d’évaluation et de planification du développement ainsi qu’à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, des réglementations externes et des meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.
Collecte et analyse des données: Rassembler et analyser des données à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome.
Réaliser des évaluations d’options de traitement in situ et ex situ en y incluant aussi des options d’excavation et de disposition hors site
Contrôles: Utiliser des spécifications produit pour concevoir des procédures et des normes d'essai.
Réaliser des essais pilotes pour évaluer la faisabilité et l’applicabilité des technologies de traitement à l’étude
Participer au développement de l’équipe de in situ dans l’Est du Canada;

Requirements

hydrogeology

5+ years

b.sc. engineering

pfas

in-situ

french

Être hydrogéologue
Réaliser des projets de caractérisation standard : (tranchées d’exploration, forages environnementaux, puits d’observation, échantillonnage environnemental des sols et de l’eau souterraine)
Cumuler plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du traitement in situ des sols, de l’air et de l’eau souterraine
Être disponible, à l’occasion, pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région.
Recommandation des développements techniques: Rechercher et suggérer des développements techniques pour améliorer la qualité du site Web/portail/logiciel et de l’infrastructure de soutien afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
Détenir un Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales intimement liées à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
Avoir le souci du détail et une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Schémas techniques: Créer des dessins techniques pour prendre en charge la communication, l'évaluation et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie.
Avoir une bonne compréhension des concepts hydrogéologiques pour faciliter l’évaluation des différentes technologies de traitement in situ et ex situ
Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
Avoir une bonne compréhension des différentes technologies de traitement in situ et ex situ (physique, biologique, chimique et thermique) ainsi que de leurs applicabilités
Avoir de l’expérience dans le domaine des contaminants PFAs
Gestion des clients (externes): Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants
Santé, sécurité et environnement: Suivre les politiques, procédures et instructions obligatoires de l’organisation en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE) afin d’identifier et d’atténuer les risques environnementaux et les risques pour le bien-être de soi-même et des autres sur le lieu de travail. Identifier les comportements à risque au sein de l’équipe et prendre les mesures appropriées pour les résoudre, en faisant remonter les problèmes graves le cas échéant.
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Avoir participé à des conférences techniques en traitement in situ et ex situ
Être un spécialiste technique intermédiaire en réhabilitation in situ et ex situ
Participer à la conception, l’installation et l’opération des systèmes de traitement in situ et ex situ au bureau et en chantier;

Benefits

Gestion de projet: Travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre des objectifs spécifiques.
Être membre d'une association professionnelle

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1928

Year Founded

The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.

5 Continents

Global Presence

The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.

With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.

Culture + Values

Safety
Teamwork
Respect
Integrity

Environment + Sustainability

2050

Net-zero target validated by SBTi

Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.

2025

Carbon neutral commitment

Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.

70%

Recycled materials in packaging

Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.

Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact

Inclusion & Diversity

Level 4–5

GDEIB Inclusion Benchmark

Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.

9 Employee Groups

Resource Groups Established

Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.

Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)

Articles

Role

Description

data analysis

treatment evaluation

test procedures

pilot testing

professional development

team development

Renforcement des capacités personnelles: Développer ses propres capacités en participant à des activités d’évaluation et de planification du développement ainsi qu’à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, des réglementations externes et des meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.
Collecte et analyse des données: Rassembler et analyser des données à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome.
Réaliser des évaluations d’options de traitement in situ et ex situ en y incluant aussi des options d’excavation et de disposition hors site
Contrôles: Utiliser des spécifications produit pour concevoir des procédures et des normes d'essai.
Réaliser des essais pilotes pour évaluer la faisabilité et l’applicabilité des technologies de traitement à l’étude
Participer au développement de l’équipe de in situ dans l’Est du Canada;

Requirements

hydrogeology

5+ years

b.sc. engineering

pfas

in-situ

french

Être hydrogéologue
Réaliser des projets de caractérisation standard : (tranchées d’exploration, forages environnementaux, puits d’observation, échantillonnage environnemental des sols et de l’eau souterraine)
Cumuler plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du traitement in situ des sols, de l’air et de l’eau souterraine
Être disponible, à l’occasion, pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région.
Recommandation des développements techniques: Rechercher et suggérer des développements techniques pour améliorer la qualité du site Web/portail/logiciel et de l’infrastructure de soutien afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
Détenir un Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales intimement liées à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
Avoir le souci du détail et une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Schémas techniques: Créer des dessins techniques pour prendre en charge la communication, l'évaluation et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie.
Avoir une bonne compréhension des concepts hydrogéologiques pour faciliter l’évaluation des différentes technologies de traitement in situ et ex situ
Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
Avoir une bonne compréhension des différentes technologies de traitement in situ et ex situ (physique, biologique, chimique et thermique) ainsi que de leurs applicabilités
Avoir de l’expérience dans le domaine des contaminants PFAs
Gestion des clients (externes): Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants
Santé, sécurité et environnement: Suivre les politiques, procédures et instructions obligatoires de l’organisation en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE) afin d’identifier et d’atténuer les risques environnementaux et les risques pour le bien-être de soi-même et des autres sur le lieu de travail. Identifier les comportements à risque au sein de l’équipe et prendre les mesures appropriées pour les résoudre, en faisant remonter les problèmes graves le cas échéant.
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Avoir participé à des conférences techniques en traitement in situ et ex situ
Être un spécialiste technique intermédiaire en réhabilitation in situ et ex situ
Participer à la conception, l’installation et l’opération des systèmes de traitement in situ et ex situ au bureau et en chantier;

Benefits

Gestion de projet: Travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre des objectifs spécifiques.
Être membre d'une association professionnelle

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

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Security clearance

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Company

Overview

1928

Year Founded

The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.

5 Continents

Global Presence

The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.

With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.

Culture + Values

Safety
Teamwork
Respect
Integrity

Environment + Sustainability

2050

Net-zero target validated by SBTi

Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.

2025

Carbon neutral commitment

Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.

70%

Recycled materials in packaging

Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.

Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact

Inclusion & Diversity

Level 4–5

GDEIB Inclusion Benchmark

Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.

9 Employee Groups

Resource Groups Established

Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.

Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)

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