North American construction and infrastructure development company delivering civil, transport, nuclear, utility and industrial projects.
Manage procurement of materials and services for EPC projects, ensuring cost, quality, and timely delivery.
8 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Brossard, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
9,427 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Technical Services
General Contractor
Property Development
Turnkey
Sector Specialisms
Nuclear
Civil
Industrial
Urban Transportation
Utility
Electrical Transmission and Distribution
Renewables
Pipeline Distribution
Role
Description
strategic sourcing
contract negotiation
document control
team collaboration
Développer et exécuter des stratégies d’approvisionnement pour obtenir des matériaux, équipements et services de haute qualité pour les projets EPC.
Négocier les contrats, les termes et conditions avec les fournisseurs afin d’assurer des accords avantageux pour l’entreprise.
Assurer le contrôle et la gestion documentaire de toutes les activités liées à l’approvisionnement pour le suivi et la communication.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les exigences des projets et aligner les activités d’approvisionnement sur les échéanciers.
Requirements
sap
microsoft office
scmp
supply chain
5+ years
negotiation
Respecter l’empreinte de sourcing des fournisseurs privilégiés d’Aecon.
Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Connaissance des pratiques d’approvisionnement durable et engagement envers la responsabilité environnementale.
Créer des bons de commande dans SAP, en assurant l’exactitude dans l’utilisation des données maîtres et en incluant les termes et conditions spécifiques au projet et à la commande.
Capacité à gérer plusieurs tâches concurrentes.
Solides compétences interpersonnelles et en communication.
Certifications pertinentes telles que SCMP (Supply Chain Management Professional) sont un atout.
Culture de travail engageante et agile, équipes collaboratives et inclusives.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
Reconnaissance et récompenses via Aecon Accolades, Aecon Achievement Awards et plus encore.
L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
Expérience préalable sur des projets majeurs avec des dépenses d’approvisionnement supérieures à 5 M$.
Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement, de préférence dans le secteur énergétique.
Compréhension technique de SAP.
Autonomie et sens de l’urgence dans l’exécution des tâches.
Mettre en œuvre des pratiques d’approvisionnement durable, en tenant compte des impacts environnementaux et sociaux dans la sélection des fournisseurs et les décisions d’achat.
Solides compétences en négociation et capacité démontrée à obtenir des accords avantageux avec les fournisseurs.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs.
Veiller à ce que l’activité d’approvisionnement soit éthique et conforme à la politique d’approvisionnement des projets.
Benefits
La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
Divers avantages en matière de bien-être, accès aux soins de santé virtuels, primes santé et dentaires payées à 100 % par l’employeur, Programme d’aide aux employés, Programme Best Doctors, et plus encore.
Investissement dans nos employés grâce à divers programmes de formation et de développement tels qu’Aecon University, le programme de leadership BluePrint et l’Académie de gestion de projet.
Possibilités de remboursement des frais de scolarité.
Options d’achat d’actions pour les employés, programme d’incitatifs à court terme, régime d’épargne-retraite et régime de pension.
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
C$9.7B Backlog
Record Project Orders
Signifies a substantial and growing pipeline of construction and infrastructure projects.
C$150M Investment
Utilities Expansion Fund
Strategic financial backing to bolster and expand utilities infrastructure development.
From humble beginnings in plumbing and gas fitting, the company has evolved into a leading infrastructure developer, with operations rooted in Hamilton since its founding in 1877.
Offers comprehensive construction services across civil infrastructure, urban transit, nuclear power, utilities, and industrial works.
Through its Concessions arm, the company specializes in private-public partnerships (P3) for global infrastructure development, emphasizing integrated delivery from planning to long-term operations.
Delivers iconic projects including the CN Tower, Vancouver SkyTrain, Montreal-Trudeau Airport, Gordie Howe Bridge, and major nuclear refurbishments.
Expanding into next-generation energy solutions with Canada’s largest battery storage initiative and leadership in small modular reactor development.
While maintaining a strong presence in Canada, the company also caters to North American markets and selectively engages in international concessions.
Demonstrates expertise in complex mega-projects through seamless integration of engineering, construction, financing, and operations.
Culture + Values
Safety First - Ensuring a safe, healthy work environment and fostering a 'zero injury' culture.
Trust and Candour - Conducting ourselves professionally, with candour, respect, and integrity.
Passion for Excellence - Being pace-setting and innovative, always striving to find a better way, and doing it right the first time - every time.
A People Focused, Learning Culture - Developing the best leaders and realizing the full potential of our people. Learning is core - we never stop trying to improve.
Results Oriented - Having a 'do whatever it takes' attitude. Empowered and entrepreneurial operations within a common framework of values, strategies, and key processes.
Environment + Sustainability
30% CO₂ Reduction
CO₂ Emissions Intensity Target
Aims to reduce CO₂ emissions intensity (Scopes 1 & 2) by 30% by 2030 compared to 2020 levels.
59% Revenue from Sustainability
Revenue Linked to Sustainability Projects
59% of 2024 revenue is tied to projects focused on climate change mitigation, energy transition, renewable energy, and water management.
78% Backlog Sustainability
Backlog Linked to Sustainability
78% of the company's backlog is connected to sustainability-related projects, highlighting a strong focus on environmental initiatives.
34% Early Target Achievement
Early Achievement of 2030 Target
Surpassed the 2030 target for Scope 1 & 2 emissions intensity reduction by achieving a 34% cumulative reduction by 2024, relative to revenue.
Net‑zero target for Scopes 1, 2 & 3 by 2050
20% cumulative Scope 1 & 2 GHG reduction by end of 2023 (vs 2020)
Projects include grid‑scale SMR, nuclear refurbishments, Oneida Energy Storage, Site C hydroelectric, Réseau express métropolitain, Surrey Langley SkyTrain
Approved science‑based near/long‑term emissions targets; SBTi‑verified net‑zero by 2050
Silver Certification from Progressive Aboriginal Relations; procured $127 M Indigenous goods/services in 2024
Inclusion & Diversity
$275M Procured
Indigenous Procurement
Significant investments in Indigenous goods and services were made in 2023 and 2024.
0.89 Injury Frequency
Safety Metrics
Improved workplace safety with a low Total Recordable Injury Frequency in 2023.
Inaugural Reconciliation Action Plan established
Silver Certification in Progressive Aboriginal Relations
Established three Indigenous‑led joint ventures
Expanded Aecon Women in Trades program (added nuclear cohort)
Inclusion stated as core value alongside Safety Always, Integrity and Accountability
Committed to inclusion through equitable opportunities, Equity, Diversity & Inclusion training, Women in Trades and Diversity in Trades programs, and Employee Resource Groups