Chargé(e) de projets, mécanique du bâtiment - Secteur de la défense at Atkinsréalis in CA.QC.Québec.5500 boul des Galeries | CA.QC.Rouyn-Noranda.150 rue Gamble Ouest | CA.QC.Rimouski.84 Rue St-Germain Est | CA.QC.Montréal.455 boul. René-Lévesque Ouest | CA.QC.Gatineau.420 boul. Maloney Est, Bur. 6 | Kablio

Role

Description

technical advice

safety coordination

cost estimation

project delivery

team leadership

mechanical quality

Fournir des conseils techniques et assurer la qualité du travail en ingénierie mécanique;
Coordonner et superviser les aspects de sécurité industrielle relatifs aux besoins des projets;
Participer à la préparation des estimations et des propositions de projets (ou coordonner les ressources nécessaires) et approuver les estimations pour l’ingénierie mécanique.
Assurer le respect des budgets, délais des livrables, standard de qualité et résoudre des problèmes complexes de conception ou d’exécution de projet par le développement de solutions innovantes;
Diriger et mobiliser les membres de son équipe en mécanique assignés aux projets, encadrer leur développement continu et participer au recrutement pour les nouvelles embauches;
Détient un baccalauréat en génie mécanique;

Requirements

mechanical systems

building codes

security clearance

pmp

oiq member

10+ years

Détient une expérience en génie conseil, gestion du temps, des ressources et des budgets;
Démontre de fortes aptitudes en développement des affaires, marketing et réponse aux appels d’offres;
A une expérience significative dans la sélection et la spécification de systèmes mécaniques de bâtiments et des services connexes;
Démontre une bonne connaissance des codes du bâtiment et des normes de l’industrie;
Est en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité CISD Niveau II (SECRET).
Possède un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en conception, avec une exposition significative à des projets de la Défense nationale;
Gérer les projets d’ingénierie multidisciplinaires de la production des propositions jusqu’à la clôture des projets (gestion financière des projets, approvisionnements, gestion des contrats, gestion du client, etc.).
Détient ou démontre un intérêt à suivre une certification PMP® (Project Management Professional) en gestion de projet.
Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des projets en ingénierie mécanique de bâtiment de la phase de proposition à la clôture, incluant la gestion financière, l’échéancier, relations clients, etc.;
Est membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) et est admissible à l’inscription dans plusieurs provinces canadiennes;

Benefits

Information not given or found

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

must obtain cisd level ii (secret) security clearance

Company

Overview

C$12.5B

Backlog

Record backlog amid surging demand.

113 km

Bike/Ped Facilities

It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.

Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.

Culture + Values

Engineering a better future for our planet and its people.
Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.

Environment + Sustainability

Net-zero by 2030

Emissions Goal

Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.

87% reduction

Emissions Drop

Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.

62 score

Carbon Performance

Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.

Over 50%

Sustainable Revenue

More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.

Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.

Inclusion & Diversity

No Data Available

Gender Ratio Disclosed?

The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.

Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.

Articles

Graduates FAQ – careers

AtkinsRéalis sponsorship – IBTTA

Reddit – interning at AtkinsRealis tips

Role

Description

technical advice

safety coordination

cost estimation

project delivery

team leadership

mechanical quality

Fournir des conseils techniques et assurer la qualité du travail en ingénierie mécanique;
Coordonner et superviser les aspects de sécurité industrielle relatifs aux besoins des projets;
Participer à la préparation des estimations et des propositions de projets (ou coordonner les ressources nécessaires) et approuver les estimations pour l’ingénierie mécanique.
Assurer le respect des budgets, délais des livrables, standard de qualité et résoudre des problèmes complexes de conception ou d’exécution de projet par le développement de solutions innovantes;
Diriger et mobiliser les membres de son équipe en mécanique assignés aux projets, encadrer leur développement continu et participer au recrutement pour les nouvelles embauches;
Détient un baccalauréat en génie mécanique;

Requirements

mechanical systems

building codes

security clearance

pmp

oiq member

10+ years

Détient une expérience en génie conseil, gestion du temps, des ressources et des budgets;
Démontre de fortes aptitudes en développement des affaires, marketing et réponse aux appels d’offres;
A une expérience significative dans la sélection et la spécification de systèmes mécaniques de bâtiments et des services connexes;
Démontre une bonne connaissance des codes du bâtiment et des normes de l’industrie;
Est en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité CISD Niveau II (SECRET).
Possède un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en conception, avec une exposition significative à des projets de la Défense nationale;
Gérer les projets d’ingénierie multidisciplinaires de la production des propositions jusqu’à la clôture des projets (gestion financière des projets, approvisionnements, gestion des contrats, gestion du client, etc.).
Détient ou démontre un intérêt à suivre une certification PMP® (Project Management Professional) en gestion de projet.
Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des projets en ingénierie mécanique de bâtiment de la phase de proposition à la clôture, incluant la gestion financière, l’échéancier, relations clients, etc.;
Est membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) et est admissible à l’inscription dans plusieurs provinces canadiennes;

Benefits

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Interview process

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Security clearance

must obtain cisd level ii (secret) security clearance

Company

Overview

C$12.5B

Backlog

Record backlog amid surging demand.

113 km

Bike/Ped Facilities

It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.

Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.

Culture + Values

Engineering a better future for our planet and its people.
Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.

Environment + Sustainability

Net-zero by 2030

Emissions Goal

Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.

87% reduction

Emissions Drop

Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.

62 score

Carbon Performance

Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.

Over 50%

Sustainable Revenue

More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.

Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.

Inclusion & Diversity

No Data Available

Gender Ratio Disclosed?

The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.

Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.

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